採訪者 - 是誰呢？ 讓我們來看看

當在電視上，我們聽到的結果 的民意調查， 該問題往往是：“面試官-是誰呢？”讓我們來看看術語。

在社會學中被稱為訪問員詢問誰或從樣品的定義下屬於其他人的採訪中受訪者的人。 在這種情況下，接受調查的全部人口作為一個整體，但只有那些誰符合一定條件的公民的類別。 選擇性別，年齡，社會地位，收入，教育，等等。E.提出，根據研究的目的和目標。 因此，那些誰走到這一步的選擇下，人們由受訪者調用。 換句話說，面試 - 誰是那些調查和受訪者 - 那些誰詢問。

與此同時，這個定義並不完全解釋面試官 - 是誰呢？ 事實是，在社會學中有幾種研究方法。 當大規模的調查，當你想採訪了大量的受訪者（約1200-2400人），通常採取訪談，個別訪談。 這時主考官裁斷答辯並進行對話與他本人，問這問那，書面申請表格（表格或接受採訪時，稱社會學的語言）。 這個演講被稱為“面試”。

另一種技術 - 焦點小組訪談或焦點小組 - 包括工作的受訪者，約8-12人的數量有限。 在這種情況下，通話記錄在磁帶或視頻，記錄來自然後站。 在這種情況下，面試官（主持人）的任務 - 嘗試“說話”焦點小組的參與者，使他們盡可能準確，並公開回答問題。

因此，回答“面試官 - 是誰？”，我們可以說，這個男人，和組織信息。 他不分析數據，但是，它是負責他們的客觀性，以及 - 符合標準的學習計劃規定的除外。

招聘人員在這方面類似的業餘心理學家。 如果面試官是不能夠“說話”的受訪者並沒有讓他坦率地說（這是非常困難的，因為工作的質量調查卷），那麼這可能被認為不稱職的面試官。 在這種情況下，他將被處罰甚至從“場”的資格。

原則上，這個問題的答案“面試官- ？這是誰的”謊言中的作用“鏈接”與其他成員 的社會學研究。 因此，如果社會學家和分析工作單獨（開發工作，計算的範圍，並創建樣品的輪廓，寫報告），面試工作在一個團隊。

假設門調查。 當然，也可以詢問自己的，但通常大家都在對工作。 也就是說，原則上這樣解釋：一個人不能打開，和孩子們 - 幾乎總是。 發布了關於武器30-50輪廓。 在平均步伐和管理簡單的問卷採訪10-15人。

事實證明，答辯和面試官-一個自成一格的辯證對立 對方， 一個問題-保存的最大的信息量，而另一個任務-獲得所需的信息量。 因此，只有當他們很快找到了共同的心理接觸得到高效運行。 這是 - 面試官的專業性。