組織基礎：組織文件

任何組織的活動都應受到行政和法律規範的製約。 工作規則，規範和規章，公司結構，員工人數及其正式的權利和義務充分體現了組織文件。 他們的存在保證了各部門和企業整體工作的一定順序。 組織文件的登記是公司管理的首要任務。 要了解如何正確執行，請閱讀文章。

基本規定

組織文件是組織活動的基礎，在協助下，執行民事和行政法規。 這些文件經經理強制性批准，並生效，直到新的文件被取消或接受為止。 重組企業時 ，必須以強制性方式製定新的組織法律文件。 主要從事公司管理，聘請合資格的員工，以及法律專業人員。

組織文件包括： 公司 章程， 組織 章程（關於組織，結構部門，臨時機構等）的規定，組織方式和職務說明，人員配置。

組織文件大部分包括分為標準尺寸紙張（A4）或公司通用形式（取決於文件類型）的段落（分段）。 任何組織法律文件的登記強制性要求如下：組織名稱，細分，文件名稱，編號，發展日期，主文本標題，發證人簽名，核准印章。

文件類型 及其彙編的基本要求

“憲章”是確定企業法律地位的最龐大和復雜的 組成文件之一 。 組織結構，活動的基本規則，人員編號是在章程的基礎上製定的。 公司通常由公司形式製定章程，由創始人批准。 必須在任何企業章程的章程中列入：一般規定（ 組織 目標 ）; 組織結構; 管理方法和形式; 財力和物力資源; 審計和報告活動; 清算令

協會備忘錄是一份文件，證明參與者意願組建一個組織，旨在實現創業目標。

規定 - 確定企業及其結構單位形成和運行程序的組織文件，員工的權利和義務。 它們可以是個體的或典型的（第一個通常是在第二個的基礎上開發的）。 在組織，通信等規定的基礎上，分公司，代表處和企業分支機構運作。

說明 - 包含規範企業活動各方面及其結構單位的基本規則和 方法建議的 文件。 在俄羅斯聯邦的立法行為的基礎上製定的，以共同形式起草，載有公司的基本條件，經核准。 職務描述包含對公司職位的責任範圍，權利和義務的描述。

員額表是一個組織和法律文件，其中組織的數量和工作人員組成根據“憲章”確定。 本文件包含所有結構單位（部門和單獨職位）的清單，員工人數和工資基金信息。 工作人員名單由總會計師和律師訪問，人事部門負責人簽字; 該文件經簽字和印章核准。