編輯總結：如何正確？

這些申請人誰，在長度和囉嗦開始他們的簡歷畫在他的一生作出重大的錯誤。 據了解，為了查看這份文件對申請人的候選資格的決定提出他的雇主或僱員的招聘公司，只需要幾秒鐘。 因此，理想的自我介紹 - 的方式，它應該是什麼？

寫簡歷的規則必須嚴格遵守

自我介紹的信息應清晰和易於理解呈現。 簡歷是在公司任何職位的候選人的特徵 - 在一定程度上的人誰是最好的光顯示他的個性。 有一些在其性能取決於正確的簡歷寫作原則。 他們的第一 - 簡潔，這意味著在演示文稿中簡潔，思想和簡潔清晰。 沒有哪個老闆願意了解申請人的生活多頁的故事挑戰的方式，更多的，有一天他要保住自己的雙手遠遠超過一個簡歷。

第二個原則 - 一個樣式。 所有的自我介紹應遵循正式的風格，沒有俚語，用口語表達和短語，以及複雜的術語和華麗的詞藻，而申請人是沒有充分意識到值。 至於規則，然後寫簡歷應與使用行為動詞，如講授，移動，加速完成。 它正式和重要 文本結構 的分區或邏輯部件之前投入頭條縮進：摘要。 重要澄清 - 該文件不得超過1-2頁，並包括照片，當然，除非這並不需要樣品寫簡歷，由用人單位提出。

根據該申請人有顯著上升得到所期望的位置的機會，另一個規則：新建英文簡歷。 展示求職者的知識的高一級的主管紙 - 這就是你需要一個積極的印象，對潛在的老闆的產物。 但是，當然，寫自我的這樣一個文件時，必須記住的不僅為其設計的尊重，也是對英語的廢除。

寧在任何他們的弱點的總結沒有提到。 健康問題，缺點或弱點不適當引用。 許多 人力資源經理 說，這是沒有必要指定到該候選人希望工資-如果申請人有必要的雇主個人和 專業素質， 很可能他將提供這樣一個薪水他應得的。

應該是什麼樣的總結

它是在工作優劣的位置，是非常重要的信息 的個人資料 和聯繫：姓名，地址，電話，電子郵件。 然後，您可以指定申請人擬採取的位置，究竟如何，應該健全。 這之後是一個塊的形成 - 大學，與教師和專業的名稱的強制性指示。 高等教育後應包括所有額外的課程，培訓和實習。

簡歷是一定要引起注意，必須包含結構清晰，並下令對求職者的體驗信息。 在之前的點以指定工作週期是很重要的，該組織的名稱，其活動的方向，位置和申請人的職務，隸屬級別（或奴隸的確切數字），以及所有他所取得的成就。

最後的觸摸，這將完成的工作，是一個塊的建議。 如果還有人誰願意確認您的高素質和 經驗， 應該是指他們的表現。 或許，這就是將成為最後一根稻草，讓用人單位全面評估你。