在“工時”的計算

重要的是要知道這個數量級的定義是很重要的。 為什麼出於什麼目的它進入，因為它有助於在 計算工資 實際工作和時間。 所有這一切都可以在下面找到。

的測定值

這是工作時間的計算單位之一。 它顯示了每小時一定的工作時間內完成的工作量。 該值的計算，以優化任何類型的工作（生產，辦公室等）的。 而且，這種測量單元來評價：

1. 勞動量所需花費在執行特定任務。
2. 員工的勞動力成本。
3. 時序執行特定的任務。

的“工時”的值近似。 它與單位緊密相連“錢小時。” 此值是更具體，並允許您指定一個等比例的崗位工資，最後期限。

實例。 瑪麗亞·伊万諾夫娜工作作為郵局的運營商。 她 - 一個工時 - 一單位勞動。 操作員的工作一天需要8個小時。 但是有一天，瑪麗亞·伊万諾夫娜需要50個客戶，另- 〜5。如果 這個人時 不發生變化。 貨幣小時只確定有多少員工實際工作已經應用以及它是如何收到現金對價。

如何計算工時

計算公式如下：

• W = X * T， 其中

^ h - 工時;
X - 員工人數;
筆 - 為完成工作的實際時間。

從公式看來，100個工時 - 在20人5小時的浪費時鐘大隊或在50 2小時或勞動一個工人100小時。

用於計算的每個工人如下工時費用下式：

• C = CP：RF 其中

Ç - 工時費用;
RFP - 每人每月員工工資（扣除）;
RF - 每月工作時數。

在這最後的值（RF）不包括時鐘：

• 離開（年度，附加的，自費，等等。）;
• 中斷（午餐，以及由於企業的停工時間較長的休息時間）;
• 關注轉移;
• 罷工，會議等。
• 從臨時操作斷奶（電話，工作無關吸煙休息，等。）。

計算的工時成本的例子

操作員運行一個月，每天8小時。 他的工資這一時期達5000盧布。 在本月月底，他曾19天（實際上）。 的操作者的工時的成本將是：5000：19：33 = 8（盧布/小時）。

工時計算，或者更確切地說，它的價值還取決於一些組件：財務，時間，情感品牌，目標。 企業的財務組件確定勞動力成本。 時間組成部分 - 的員工的時間成本，他在任務執行助理。 情感成分假定組（工作單位對工作氛圍的影響）的工人。 虛部確定了球隊新員工的位置。 目標組件示出了勞動單元的有效性。

如果適用這一計算

工時和成本計算適用於所有的企業，團體，企業，等等，已經僱用的工人。 它定義了所有員工的工作時間。 它使用日曆，考勤，最高可能確定，實際工作時數。

• 日曆 - 為報告期內，包括節假日和週末小時的員工（員工）的量。
• 該工作人員 - 這是相同的日曆，但減去節假日和週末。
• 最大可能的 - 那些誰可以掌握一定時期職工（人員）。
• 實際工作 - 那些沒有被逐出教會執行特定任務。

此外，測量單元在計算被用於 利用係數 的工作時間，其中公式如下：

• K = Tg為：TDS， 其中

的K - 工作工作的一個時間單位的利用率;
等 - 的工時;
AAD - 最大可能的工作時間。

勞動力成本和工時

有這樣的事，作為一個法定勞動力成本（工時），式其中以相同的方式作為普通工時被確定。 不同之處在於，有些工作是設定標準時間和勞動參與單位（包括監管工作1小時某些活動的費用）的事實。

努力在確定是成分值 的複雜性，式 其中是：

• TR = TS：關於地方

TR - 勞動強度;
TS - 勞動（工時）;
在 - 生產（工作）的體積。

的情況下充分的時間複雜度（總和所有的耗時），技術（分階段計算 - 組件，部件，產品，等等），工業（每生產工人的成本），以及服務勞動投入（勞動保障勞動者該服務的生產）和管理（凸台的複雜性）。

這些值

對於這樣的值是人為：

• 天（一個工作日，其可以持續幾個小時和8和12，以及4） - 該值是獨立於工作時間的事實，最經常使用它計劃長期項目時;
• 本週（等於五工日）依賴於前值;
• 月（在一個工作一個月即24人天）;
• 季度（3個工作月）;
• 年（就業全年），等等。

這些值是包括職工容易計算。 例如，對於考勤卡企業。 這使得計算的全職受薪員工，確定工資，計算出勤和缺勤（曠課）。

勞動潛力評價

此單元允許確定一個散裝值勞動潛力，而這又是通過整體安裝的 工作時間基金。 即勞動力的潛力得分是通過計算工時工作確定，非工作和兼職工作。 工時 - 勞動polnogodovyh工人的體積的量度，以及那些參與是不是所有的設定工作時間。 這個指標是最清楚地反映了企業的動態，並作為計量值穩定。