從公司一員的排除：建議

開始自己的事業 - 這是值得嚮往的這麼多的人，但他們並不總是明白什麼是簽名。 許多個人創業者不能充分評估自己的能力，使他們的業務或勉強保持漂浮，還是趕緊去下一個競爭的環境。 有些人建立一個更嚴重的計劃，開闢自己的有限責任公司，這是在該公司的股份之間分配。 但在這裡並不總是一切順利，這一事實證明，從該公司成員的排斥 - 一個相當普遍的主題。 有人問他們是如何被除掉的合作夥伴誰只拉堅定底部。

如何排除成員的董事會SIA？

很多人認為，以使得它非常困難的，甚至幾乎是不可能的，但事實並非如此。 所有你需要 - 這是嚴肅的理由，以及數量的知識的聯邦法“關於有限責任公司”的十篇文章，即在LLC。 它只是對排除參與者公司，有關其可以做到這一點，它需要做的，等為由講話。 為了更詳細地研究這個問題，你應該看看這篇文章，其中將詳細的建議，以你需要，以消除你的有限責任公司的成員之一，該怎麼做。

先決條件

之前直接考慮從公司排除在外，有必要看一些先決條件。 大多數人一起聚會自己的力量來組織公司的事實，幾乎從來沒有想到的是，在未來的某事可能出錯。 這往往是最好的朋友，可靠的商業夥伴。 可這一切發生什麼呢？ 然而，你很快意識到，合資企業可以極大地改變人們。 如果您的企業也一定會成功，我總能找到誰願意屬性的最大成功率（與它的收入）是目前一個人。 這將導致衝突，在公司內部，這並不總是可能的解決和平和友好。 因此，有必要排除一些成員，但它可以怎麼做？ 從公司成員排除在很大程度上取決於你選擇什麼形式的活動。

活動形式

一個典型的例子是有限責任公司，也就是說，有限責任公司。 但也有一家股份制公司，即股份公司，並且值得一提的與公司繪製的相似之處。 所以，如果你打開的股份制公司，有股大股東和小股東，其中有多少（或僅略）比例較低。 如果以任何方式多數持有人違反章程，不走路會議，不參與企業的活動中，小股東有什麼用它做。 同樣，他們離不開廣大持有人的同意與對方什麼。 在這種情況下，輸出是沒有，所以你不應該用AO立刻開始他的第一筆生意。

從JSC差異有限公司

有什麼區別LLC？ 明確在參與者的排斥問題這樣一個社會有一個很大的優勢的事實。 如果參與者有十個或更多百分比的股份，它可直接影響業務發生在公司。 也就是說，即使一個政黨，其持有股份的10％，可以申請排除從公司其他方，其持有的股份超過百分之五十。 當然，在這種情況下，你必須有一個合理的基礎，作為一個例外，在有限責任公司的參與者組成 - 這是不是最簡單的過程。 這就是為什麼你需要閱讀這篇文章。 在這裡，你會發現你所需要的一切：實例，建議，有用的信息等。 看完這些材料，你將得到更好的引導。在如何以及在什麼條件下，也有例外，從參與者在LLC。

最簡單的例子

所以，首先你需要給一個簡單的例子，如何從有限責任公司成員的排斥。 有限責任公司，因為你已經知道了，沒有一個具體的期限，這使得所有的重大決定，所以每個成員都可以做到這一點。 在這個例子中，公司到期CEO的活動，並根據協議的條款，新的CEO是由投票的2/3選擇。 但是，這沒有發生。 為什麼呢？ 在一個有限責任公司幾位與會者，它們共同持有的股份（不超過2/3）的60％不能選擇一個新的CEO沒有後者一方，其中有40％的股份參與。 而他，反過來敲詐他們沒有出現在公司會議。 在這種情況下，準備打官司，這是直接送到法院。 在大多數情況下，“敲詐者”出現相當快了會議，並履行其作用，但它發生並非總是如此。 然後你需要做好準備，百分之百，因為法院的做法不利於原告的發言。 在大多數情況下，要求拒絕，但它發生只是因為一個事實，即原告是，可以這麼說，用他的劍出鞘，準備好也沒有詳細研究的必需材料。 所以你不要重複他們的方式，本文將幫助你仔細看看排除的參與者的公司。 有限責任公司 - 這是一個有趣的話題，這將有助於你更好地理解現代商業世界。

你提出索賠時，需要知道些什麼？

現在是時候找出你需要的時候你要提起訴訟煮什麼。 在一個有限責任公司參加的排斥 - 是一個非常重要的一步，所以不要以為法院會支持原告左，右的決定。 為了實現參與者之一的消除，則需要大量的證據，他們必須非常顯著。 如果你要提出索賠，你應該知道的幾件事。 首先，這是你在企業中的份額。 如上文所述，申請人必須在公司的股份至少百分之十能夠申請組織的其他成員的排斥。

是什麼讓公司的運作是不可能的？

其次，你需要記住的是，根據法律規定，要求參與者之一的缺失只能在情況下，如果他使它不可能對公司的活動，或通過他們的行動或不行動顯著阻礙它。 例如，描述在上面的例子中，這樣的行動可能包括缺席的參與者在強制性會議成員的社會，這使得它無法接受某些決策需要票的所有成員。

原因內疚

第三，法院會始終考慮被告有罪的程度，由於該公司不能操作的原因。 這意味著你將需要收集一個令人印象深刻量的證據，這是直接關係到一個事實，即你的企業已經運作糟糕得多，甚至停止活動，消極行為或黨的疏漏，其中索賠申請。 參與者在一個有限責任公司的排斥 - 是一個艱難的決定，所以你在法庭上起訴前，請與事件如何發展的幾個例子。

注重細節

在您做出一個自稱是從公司開除的成員，則需要自主確定他有罪的程度。 很多人都急於向法院起訴，但不嘗試了解他們真正的機會。 在上述實施例製備，在會議上沒有成員參加，持有40％的股份。 當然，如果沒有也不可能舉行新CEO的任命進行表決，40％ - 是的三分之一以上，可以忽略不計，如果投中三分一致。 但是，如果其份額為30％？ 學員去法院，並告知董事會的成員之一防止公司的活動，因為它不會在股東大會出現。 然而，有70％ - 超過2/3，所以沒有點甚至採取參觀法庭的時間。 在這種情況下，你有一種感覺，起訴，但不要忘記，有罪可你 - 當然，如果決定由哪個嚴格規定所有成員的參與的情況是完全不同的。 有很多細節，你需要觀察會議的籌備和舉辦，或者被告人可能被認定無罪，因為有你，例如，不正確或不及時通知會議他。 不要急於制定要求的語句從公司開除議員，如果沒有鐵的證據。 為了更好地理解這個問題，文章將是，如果你不準備好，你可能會遇到的情況的一個例子。

例子

即使你有一個具體的例子的決定排除參與者從公司，你需要想通過每一個細節。 在這個例子中，在一個有限責任公司的參與者之一已經從該組織的董事會提起訴訟的其他以他驅逐出境。 然而，法院拒絕了他的要求，雖然第二一方沒有在股東大會上，這實際上阻止公司出現。 為什麼呢？ 你應該知道的是，一般會議成員的通知，依照法律被發送，即通過掛號信說明會議日期和時間，以及一個粗略的議程。 在這個例子中，在一種情況下，這封信是沒有註冊，並在另一個不包含議程。 正如你所看到的，即使是小事情可能會導致一個事實，即一個例外，參加公司的數量你的合作夥伴之一，是在為你打敗。

什麼是不是一個原因？

好了，現在你明白，這個過程要複雜得多，比你想像的開始，你可以探索的理由排斥OOO。 但首先，當然是要提供這些東西，相反，沒有理由，這樣你就不必勉為其難。 例如，許多與會者有限公司正在努力排除他人對違反勞動法。 然而，在所有的情況下，法院採取了被告的位置上，即使他真的嚴重違反了勞動法。 為什麼呢？ 你需要的勞動力和企業的活動，因此，勞動和公司法區分事實。 基於TC違法行為作出了參與者公司排除在外。 在這種情況下的判例表明，情況並非上述兩種溶液的情況下，法院總是獲勝被告。 至於在法庭上提起訴訟的依據是不是違反義務成員有限責任公司作為唯一執行機構。 這意味著，執行機構，負責由該公司所遭受的損失，但這一事實並不意味著從公司排除它的可能性。

基礎是什麼？

考慮到所有上述情況，什麼是對申請在有限責任公司的參與者之一的排斥要求充分理由。 我怎樣才能確保它是一個積極的決定，從公司開除的成員？ 樣品司法實踐具有積極的結果不是唯一的一個，有很多情況下，並基於這些，我們可以得出一些結論，關於什麼可以依據的完全排除的一個參與者在LLC。 首先，這是他通過行動或遺漏某些障礙，使以適當形式在公司文件中依法製作。 其次，這是股東大會的非法行為。 第三，這種奪權的物業公司。 最後，發起方的交易，這實際上導致了對公司產生顯著的負面影響。

發現

現在你知道所有有關的參與者之一在一個有限責任公司排除在外，你需要了解幾件事情。 例如，你不需要邀請人在公司中，你不能確定一個百分之百。 您需要通過所有的規則舉行會議參與者，尊重所有細節。 當然，你應該去只有在有切實的證據和理由告上法庭。