機器製造廠“兵工廠”：主要活動

該國的經濟發展，其獨立性很大程度上依賴於複雜的工業廠房。 如果工廠經過幾個世紀生產要求除國防複雜的生產，不斷開發新技術，其重要性僅次於財務業績無法評估。 聖彼得堡機器製造廠“阿森納”幾個世紀以來，使軍事戰略產品，現在生產設備的航天工業，並沒有忽視平民的需求。

彼得一世的心血結晶

JSC“機器製造工廠”阿森納大砲鑄造院子“從那個時候開始的火砲武器的歷史，在俄羅斯”»（聖彼得堡），三百年前，彼得I.並且它被稱為創辦“。 除了投彈藥砲彈的砲彈企業。 所需軍備，加強海上俄羅斯的位置，收購海外是昂貴的，但建立自己的代工承諾，是完全正確的前景十分廣闊。

幾個世紀以來，該公司已累計生產不僅是武器裝備的豐富經驗。 執行需要一個單獨的方法，極大的精度和銳度的工作，呼籲衛生部專家“兵工廠”。 對於一個難忘的事件 - 柏林的捕獲 - 在1760年投事務主創造了銅鼓戰車項目拉斯特雷利。 它的目的是為禮儀去除勝利旗幟和旅行前的1公里以上。 華麗的金色，與建築師的一個設計獨特的天才雕塑，它是一個亮片，在砲兵的軍事歷史博物館展出。 在世界著名的鐘聲，投中投房子，他們仍然可以在現有的寺廟，如阿索斯山聽到。

高科技

公司自成立以來，機械製造工廠“阿森納”是行業中的佼佼者，在設備，技術和產品質量的最前沿的壽命。 在戰爭年代的1941 - 1945年，儘管封鎖位置，該廠繼續經營，提供武器，以城市的捍衛者。 新技術已經開始在重建時期的植物：在上個世紀“arsenaltsev”60年代開始生產設備的航天工業。

如今，JSC“機器廠”阿森納“，” - 高科技企業製造的產品要求為他的國家和海外客戶。

空間核開發

在上世紀六十年代末就有必要創建一個能夠在海上開展太空探索活動和運動指令目的的第一艘。 這項任務委託給解決專家等公司的“兵工廠”機器製造廠。 在短時間內工廠改造和運行生產多用途航天器的線。 釋放七十餘台。

八十年代以來，公司已經掌握了生產與核燃料電廠飛船。 設計為確保在外層空間使用核能源的植物世界冠軍的唯一製造安裝。 在同一時期，它的創建已經成為漸進式創新飛行的航天器和衛星的一些技術革新。 創新技術和製造工程機械製造廠“阿森納”的發展是基於企業的科學和技術人員。

儀器監測

在關於“阿森納”推出生產膠囊的1980年至1990年，獨立實體，主要任務，其中是從地球軌道捕獲照相材料上交貨及時。 目前，該工廠正在開發新類型的空間技術。 在制定階段是專為我們這個星球的無線電物理研究航天器。

同時掌握了設備的生產技術，使掃描，全天候監控進行，監測北極和南極冰蓋的狀態。 此相同的設備將有可能進行表面覆蓋著茂密的植被監測，並讓您找到礦物質。

製造方向的空間

該工廠已經有很多的研究，追求創造最好的設備的目標。 他們生產的機器製造廠“阿森納”。

生產空間技術的發展在以下幾個方向：

• MKRTS車輛（海洋空間偵察和目標指示）。
• 設備的“鈷”（設計為與詳細攝影地觀測）。
• 條目膠囊（軌道提供的實驗照相材料的結果）。
• 轉向執行器空間軌道運載火箭。

海軍安裝

企業已掌握了不僅生產空間技術。 用於防空導彈發射器首次作出“阿森納”MH能力。 生產的火砲裝備的訂單，在第二次世界大戰期間，當國家急需第一敵對行動期間，以恢復丟失的艦隊，以及加強對蘇聯艦隊在海洋中存在收到公司。

在戰後的歲月裡，依靠所獲得的經驗，在實驗室和生產機器製造廠“阿森納”先後開發生產發射為海軍，以及為海軍防空導彈的20多個修改。 除了供應國內軍工行業，公司進口設備，如阿爾及利亞，印度尼西亞，中國，印度和其他許多國家。

產品射程：

• 火砲安裝若干修改（AK-100，-130，-176M; A-192 -220M，-190（兩個版本））。
• 發射器（GCP-122 -121-02）。
• 啟動器系統的反應性齊射（MC-73米，-227）。
• 供應和專門單位（RBU-6000，-1000）深水炸彈存儲。

民用產品

近年來“阿森納”的衛生部進行不僅生產空間技術。 低溫設備 - 為企業的成就之一。 在下屬工廠生產民用產品。 範圍包括：

• 低溫設備。 MH“阿森納”是生產低溫工廠，用於生產高品質的液態氮的國內唯一企業。 在石油和天然氣行業，醫療機構，食品行業，在農藥行業的設備。
• 雙螺桿擠出機。 它們在食品行業，在他們的幫助包了餃子，甜麵包，穀類麥片和更多的使用。 在農業方面，擠壓廠生產用於家畜家畜飼料，飼料。
• 水處理設備（刮刀）。 該項目是與聖彼得堡Vodokanal的服務一起開發的。
• 壓縮站 用於不同的目的（模塊化，礦山，電動，柴油）。

工作條件

不管技術有多好，取得的主要成果由人民作出。 這是一種資源，可以讓你實現目標，制定計劃。 該公司員工約1700人。 機器製造廠“阿森納”（聖彼得堡）有價值的員工。 該公司的人事部門承諾一個體面的工資，勞動條件好，財政獎勵的獎金的形式，提升。

競爭的勞動力市場上，健康“兵工廠”部做軍事和空間應用的政府合同，以及大量投資的外國合同。 在各企業的工作能得到學生和年輕人沒有經驗。 不容忽視休閒於一體的工廠在一個娛樂中心，提供優惠的住處，如果你願意，你可以在企業JSC“機器製造廠”阿森納的代價獲得的個人資料的教育機構“。”

從人員的反饋

從工作人員的反饋幾乎沒有熱情還是非常積極的。 大多數人認為，在2011年銷售的企業後，情況急劇惡化。 有一個人才外流，特別是積極討論高級管理層的無能。 許多人注意到經常故意違反勞動法，工資削減。

積極評價工作集體，以獲得工作經驗，同時還是一個學生的機會。 還注意到及時支付工資。 許多員工認為在公司寶貴的工作經驗。 資格獲得的級別允許然後很容易地找到在該企業任何一個國家的個人資料的工作。