總經理的主要職責

這篇文章可以在有限責任公司的總經理的職務被發現。 他有什麼權利，什麼是強加給他的要求，他的責任，並在約會的要點。

基本面

官員誰擁有一個商業組織的最高級別的行政職務，稱CEO（總裁）。 董事會發生在按照現行法律在俄羅斯聯邦的領土。

憲章，由該公司的創始人通過的基礎上，關稅總幹事集中在金融和經濟，如在公司的利益，工業和經濟活動。

創辦人或方正板任命CEO，以及不存在其中，公司或任何其他合適的個體的任何成員。 直接向公司創始人的CEO。

接近該位置時，頭部同意非標準的工作日程。

在提交給員工休息的總幹事前來高層（總會計師，首席執行官等）。

當CEO是缺勤，應為副，誰是公司的僱員行動期間，擔任要職。 職責 的副總幹事的 有限責任公司是他的權力範圍之內，同時，以總導演的位置在更換頭的時候，他需要為公司承擔全部責任。

法律，法規和有限責任公司的利益，勞動合同獨家：由CEO指導。

代理總幹事

職責是有限責任公司的總經理如下：

• 制定和批准人員配備，為員工提供公司經驗豐富的人員服務的說明。
• 調控各部門的公司的互動，執行任務的執行和管理業務活動和財務，公司決定在分配到的合法權益職位的級別問題。
• 顯示器在俄羅斯聯邦的框架和參與的獲得許可證的，或者它的擴展根據本公司的章程開展活動文件的編寫文件的法律的基礎上，對公司活動的法律法規的實施。
• 委派一些權力等部門的負責人，同時保留控制自己行為的能力。
• 監督公司所必需的設備和它的安全性。
• 它控制的決定，通過了董事會的執行。
• 監視任務的實施，公司員工的內部規定，必要時採取補救措施。
• 本公司在法庭上的利益採取行動，該組織建立的會計，之後的必要的形式或報告的起草工作。

功能

總幹事的肩膀是一致的特點：

• 監控與合法性遵守本公司的業務。
• 根據憲法規定，開展管理公司（經濟和金融）活動。
• 執行董事會。
• 在公司的利益行事，有效組織所有結構的一個有凝聚力的工作，並制定有利於公司的戰略計劃。

權總幹事

權利和纏結總導演的職務，並承擔以下幾點：

• 在公司的利益行事，而不在不同的情況下（公共，第三方機構）授權委託書。
• 鉛，製作，簽署授權權限內的文件。
• 開立銀行賬戶的能力。
• 代表本公司的取消並簽訂合同。
• 經營管理的財產和財務有限責任公司。
• 提交到不相關的總務主任的職權事項的公開會議。
• 減少和招聘。
• 要發出委託書。

在工作中違規或積極成果的情況下 - 歸罪於學科和物質上的責任或鼓勵員工。

維修手冊的結構

在辦公室裡使用的指令，負責履行義務的僱員有權選擇特定的結構，其所制定的權利。 基本上，工作描述為以下幾個部分：

• 主要規定。
• 功能。
• 在層級職責。
• 權利。
• 責任。

如需更詳細的分析和總幹事的服務說明的形成，需要考慮到勞動合同，公司章程和法律。 你可以採取特殊目錄的優點，即LLC的總幹事的指定義務。

在職位需求

公務總經理基本要求：

• 一個工作的人。
• 高等教育（經濟，法律或專業）。
• 有至少五年的工作經驗（在頭一職）。
• 擁有在置信水平用戶的PC。
• 經驗profdeyatelnosti公司相匹配。
• 了解稅收，民事，環境和勞工立法。
• 了解市場情況。

在該公司的總經理，為簡歷應注意特別是某些點的職責。 專業經驗，獲得的技能，知識和成就實現了對公司的過往業績受益。

職責LLC的助理總幹事有一個狹窄的特殊性，這是體現在工作描述。 對於其中的主要要求是：

• 提交直接向CEO;
• 還一個行政委員會的成員;
• 應任命和CEO的順序駁回。

職務描述是在一個自由的形式發行。 高等教育強制性的，以及工作經驗。 知識在某些領域的CEO的決定。

重大責任

在公司總經理的勞動法第277條的基礎，是對損害公司全面負責。 由於行動的頭部由該公司所遭受的損失，應當依照民法由CEO規定報銷。

所有將會導致責任的情況下，由法律規定。 計算也需要法律的公認準則內發生。

應納稅額

總幹事是不需繳稅的罪行，所以不負責這些項目。 通常它是該公司的主要會計師。

刑事責任

侵犯公民，或任何經濟犯罪，刑法以罰款和監禁的懲罰下的總導演的權利和自由的犯罪行為。 根據罪行的嚴重程度是：

• 高達30萬小巧精緻。擦。 及監禁7年;
• 一個大的罰款超過30萬量。擦，和監禁長達12年。

行政責任

行政責任在於實體和總經理兩者。 這種類型的違規建立了行政法規或俄羅斯聯邦的法律。

根據行政違法行為被分配如下處罰的程度：

• 最高罰款5千元。擦。 （無證創業活動，銷售商品或者提供服務的無收據）;
• 平均罰款5萬。擦。 高達30萬。擦。 （不符合的商品或服務，不公平競爭的質量）;
• 重罰30萬。擦。 以上（違反消防安全的，外國公民的吸引力是不是根據法律規定）。

外幣手法罪名（罰款可能超過20萬。擦。）。

任命程序

在決定上選發到公司的創始人的職務之後任命OOO總幹事一職發生。 如果一個人的主人，應採取接受CEO的位置決定。

結束與CEO的協議之前，應檢查是否可能違反在約會的過程中，文件的準確性。

您可以先在工作人員指定一個人不行，必須檢查他是否履行LLC的總經理的主要職責是對工作的最後的地方，甚至在不符合持牌資格人士（指稅務機關與請求）的登記冊。

為了避免糾紛，獲委任為總幹事一職的過程是需要觀察。

檢查所選擇的面部取消資格可以開始登記後：

• 上預約到後一個協議;
• 勞動合同;
• 簽約上任的順序;
• 發布錄取的組織，這將反映總幹事的職務的順序;
• 新領導人的任命MFTS通知。

勞動合同的標準格式不存在，所以它做出來隨意。

應指定董事會的組織創始人的新員工。 協議做出選擇或決定。

當一個人的創辦人，他有權管理和公司處分的權利。 主要條件是，任命總幹事一職發生在早期階段，它應該以獨資經營的決定中反映出來。 關於總幹事的信息必須在USRLE進行。

訂單上任是相同創始人的數量超過一個。 除了簽了訂單和就業合同自己的唯一所有者。

職責足夠量的總經理，所以在這樣的位置，提供自己之前，有必要充分評估自己的能力。 知道什麼是CEO的一個很大的責任，衡量你的重點，如果說“是”，然後按照主委任下的說明，並嘗試在法律範圍內行事。