“Bystrodengi”：員工和客戶評論

烏里揚諾夫斯克創建於2008年公司“商店小額貸款”品牌，現在是著名的俄羅斯聯邦的許多居民。 一年後，因為該組織的成立就開始了新的城鎮和定居點的發展。 2011年以來，公司以“Bystrodengi”具有MFI的狀態。 這場金融劑的普及繼續增長勢頭。 考慮所有有關“Bystrodengi”的活動的要點。 客戶的評價和組織的僱員，負責發放小額貸款，是極具爭議性。

工作出納員採取客戶在MFI辦公室，估計遊客在首位，而且並不總是積極的。

手術室公司：評論與“加”

• 顧客喜歡在組織的許多部門小而舒適的氛圍。
• 經常到公司的員工很高興與服務的態度和質量。

個人誰沒有與員工的關係，並表達對公司“Bystrodengi”的負面評論。

現金和外匯交易評論與“減”

• 誰匯兌提交銀行業務的個人，抱怨說，由於時差和手術室貨幣轉換的員工無能的結果是由很長。 在此期間，由於匯率的變化，客戶損失的資金相當大的款項。
• 存在這樣的情況時，辦公室的工作人員拒絕為客戶提供低視力，尤其是已經忘記了房子分。
• 個人抱怨服務進行得很慢，因為銀行沒有足夠的工人“Bystrodengi”的辦公室。
• 點評實體使我們看到，在該組織開設銀行賬戶的過程中大力收緊。 取而代之的承諾1-2天，客戶需要等待3-4天或更長時間。

MFI貸款被認為是“Bystrodengi”的優先事項。 評論借款人（真正的和不完整的）相貸款很矛盾。

對貸款業務的登記：簽署評論“加”

• 該組織的明顯優勢是在信貸的發放速度和效率。

• 它不需要文件，確認收到申請人的收入 - 證書2-PIT。

• 在發生緊急情況時，您可以聯繫本公司索要付款條件或延期。

信貸的發放：與“減”的評論

• 主，這場金融公司的最顯著的缺點 - 貸款過高的利率。

• 客戶不滿的事實，提供小額信貸機構合同的形式能夠進入一個潛在的借款人，因為當天表示，而非年利率信貸資金產生誤導。

• 使得在不訪問他們個人的償付能力進行適當分析員工“Bystrodengi”的貸款，其結果是，貸款人對誰都是無法熄滅債務（學生，多子女母親）製成。 然後，你必須支付其親屬的價格。

• 參與發放貸款MFI員工，借款人並不總是報導，該合同將提供該項目的“保險”，在連接與貸款額將增加的費用數額由保險公司支付。

喬布斯“Bystrodengi”

從該公司的工作人員反饋也分。 誰已經從組織退休員工，作為一項規則，不談論他的工作帶來任何好處。 這些誰開發的團隊關係，繼續他們的活動以及在MFI與溫暖的工作條件說話。

隨著符號“加”：

• 員工的工資非常值得，完全是“白”的工資。

• 計劃設立的管理，許多員工的公司被認為是非常方便的。

• 及時工資的轉移，延遲不會發生。 有加班的雙倍支付的可能性。

• 年輕人誰剛剛通過的金融行業，有機會在“Bystrodengi”，以找到一個好工作。 從人員的反饋證實了這一事實。

• 還有誰想要開發的員工職業發展機會。 MFI管理層鼓勵積極能幹的年輕人。

• 對於員工的Bystrodengi“安排了許多活動，讓來表達自己，並獲得獎勵它（各種競賽和促銷活動的）。

隨著符號“減”：

• 普通員工都沒有相關的管理人員，依靠很少的社會封裝。

• MFI的員工沒有補償與在其他城市（講習班和研討會）培訓的通道相關的旅行費用。

• 小額信貸機構的工作瘋狂的節奏需要執行不同的任務，並負責各種不適合希望在“Bystrodengi”來解決所有的人求職網站。

• 回顧了連續監測（使用的視頻監控和電話監聽）可以聽到從工作人員的MFI頻繁。

• 在辦公軟件控制器和審計系統的測試，以及失敗往往是廢了全體員工的努力 - 他們往往被剝奪已賺保費的。

• 並非所有的小額信貸機構分支都正常工作條件：沒有空間放鬆和用餐，工作人員被迫清理工作後的房間。

• 公司擁有非常嚴格的著裝。

對公司“Bystrodengi”一般結論

客籍工人，貸款等小額信貸機構客戶的接收者導致如下結論：組織客戶和員工的所有類別提供了大量的機會。 與任何運營公司，“Bystrodengi”有支持者和反對者。 什麼樣的關係將開發一個客戶端與此MFI - 這取決於他。

我應該聯繫MFO“Bystrodengi”？ 熟客和組織的工作人員的評價讓新客戶選擇。 然而，最終決定將被直接帶到消費者的金融服務。