一次性津貼和生育資本：發貨後付款

在家庭所需的嬰兒的出生 - 幸福，但過多的成本由媽媽和爸爸入賬。 這就是為什麼國家已經制定了一些好處，使它更容易為年輕的家庭 撫養孩子。 在什麼付款是在出生後鋪設，他們是如何計算的，以及是否有與幾個孩子的家庭額外的好處，這篇文章將告訴。

當它來到產假

出生後付款有權對一個女人，如果他們繼續從工作的地方官員產假，同時保持保險經驗，這決定了其自身的條件： 強制性社會保險。

如果一個女人沒有工作，然後生下她後收益支付將記入社會保險，但只能在最低速度，這是基於在官方規定的最低工資法令的發布時所建立的計算。 由於國家規定。

產假，準媽媽一定會得到用人單位的出生後應支付給她支付。 如果她在接受全日制教育或非正式的工作，讓她有社會保障的權利，在註冊地或工作場所丈夫的錢（這不會影響所有好處）。

大概的數字

津貼的數額是基於那些證書病假中指定的天數計算。 額約為：

• 如果140天，至少28 555盧布;
• 當醫院設計的156天 - 31 818盧布;
• 194病假 - 39 569盧布。

額外付款

當女人的時間是指產前檢查診所成為懷孕的醫療記錄，並且懷孕不超過12週，收到一個額外的報酬，581盧布（量設置到二月的第一天）津貼。 這個量給出了一個女人的雇主。 為了避免誤解，之前休產假去將需要採取的證書，從將被要求支付該數額的基礎上產前檢查診所的提取物。

誰支付？

分娩後產婦，並隨後支付可以在自己工作的地方不能獲得 - 第一大小將是工資的百分之一百。 雇主必須支付津貼。 它不同於其他，它不僅能在工作的主要場所獲得，而且在孕婦已經工作過，但不包括薪金，這是在其他企業獲得。

如果沒有工作能得到這樣的好處，如果他們被解僱的選擇，而是由於工作人員減少或清算的企業。 因此，他們不得不 在就業中心登記。 那麼這種利益，他們將支付的社會保障機構。

分娩後一次性支付

有了孩子帶來的不僅是母親的喜悅，但 包乾。 今天，它是15512盧布固定金額。 量安裝2016年2月1日。

支付的規模將不會影響工資的設定，也不工作時間的持續時間。 你可以得到它的父母之一。 當家庭沒有出生的孩子，但更多的津貼分別計算每一個孩子。 今年，一時間 ，第三個孩子津貼 是15萬盧布。 如果父母一方失業，第二個肯定是從他們的雇主得到它。 當兩個被禁用，您應該聯繫FSS當局和福利到那裡。

產假的天數也很重要

產假奠定了每一個女人。 它供奉在法律，有幾種其條款的，但每把強制性付款的好處。 天的產假數量是基於訴訟懷孕的性質計算。 產假可能是：

• 140天。 當一個孩子出生了，出生就沒有疾病。 在這種情況下，女人在他出生後同樣出生前和70天鋪設。
• 156天。 當勞動是辛苦，有並發症，因為健康的恢復將需要更多的時間。 在這種情況下，許可被擴展到86天，一般它被劃分如下：傳送和72之前84天 - 後，其結果為156天。
• 194天。 當家人得到了2，3個或更多孩子越大，產假已經給予更長的時間。 它分為84天寶寶的出生前和產後期為110天。

所有的這些日子都注定充電產假支付的形式支付：廣收，這是我母親的最後兩年後休產假去。 通常由天數平均工資乘以佔這一數額。 但它可能不會是最低工資的欄下方補助的規模，而今年這個數字是6204盧布。

還有什麼可以期待生完孩子後付款一位年輕的媽媽？

只要孩子沒有被滿足。5年，它將被分配一個每月津貼，這被交付的女人。 這一數量的計算為工資率的母親的百分比之前，直到她開始休產假。 但也有一些限制：金額不能少於2909盧布，當第一個孩子出生，第二個孩子的好處 - 5817盧布，第三 - 約7000盧布（更改才能在2016年夏天的效果）。

好處給寶寶年半的表現可能取決於父母的收入計算為建立工資的40％。 根據規定，有兩種計算量 - 最大值和最小值。 優點也可當一個人認為，讓收到良好的效益，但超過這些數額的工資總額不能正確的兒童的人數加在一起。

女人，當寶寶已經變成半的時間裡能指望什麼款項？

當孩子滿5年，支付不再進來，只有在50盧布的金額，用於標識雇主小的補償。 但是，如果有第三個孩子，地方當局可以產生效益，直到他們達到三歲，但一切都取決於安裝在該地區維持生計的水平。 誰繼續在工作中上市，他將獲得在工作和非工作的學生和大學的地方付款將不得不編寫一個應用程序的FSS。

資本有一個良好。 尤其是如果它是父

有由總統，它提供了一個特殊的付款簽署了一項法律。 這是父資本的特別節目。 這從國家的一次性援助，在她的第二個孩子出生（以證書的形式來具體需要花費），除了累算權益。

這個政府計劃有在2018年底之前採取行動，但是，按原計劃，今年將不會被索引。 而在最後，這將保持在同一水平，453千量盧布。 但在政府向我們保證，這是一項強制措施是一次性的性質，因為聯邦預算要求填充的時間。 不久，他將與必要的手段來補充，那麼在明年生育資本應該是平均百分之六的高，使約480萬盧布。 並在一年內增長至505萬盧布。

通常情況下，這樣的特權是她的第二個孩子出生後給予。 在這一數額是沒有考慮的情況下，家人有權她的第三個孩子出生後接受它。 可只有一次獲得這筆錢，不管孩子的數量，所以在出生時，如三聯，量不會增加。 為了得到這筆錢，你需要所有必要的文件，以養老保險基金進行磋商。

婦產資本不能用了就這樣，它發出的家庭能改善他們的生活條件，償還抵押貸款或支付子女的教育。

2016困難的國家，但因為俄羅斯政府被迫削減成本，這是從國家預算拍攝。 這就是為什麼有沒有被索引的家庭資本，是今年設定順序稍有不同指數化，這不僅涉及兒童津貼，而且其他社會福利。 它現在有不同的方式：以提高他們根據實際通貨膨脹，考慮到去年，也就是沒有進展，因為它是，追逐通貨膨脹率。

當生完孩子的母親會累積在孩子出生奠定利益，必須考慮到前兩年的收入，這會影響支付的最高金額，但僅限於誰有工作的女性。

如果家庭已經成為一個大

當出生的第三個孩子，國家正試圖盡可能通過成為一個大家族的類別，以幫助盡可能多的。 每個月，除了基本的好處，還有額外的，都到家裡，直到孩子3歲。

賠償一個孩子的誕生 - 是最常見的好處。 它的大小在不同的地方不同，但也有收益，這是一次性的性質產生了人口的社會保障機構。 應該被視為出生確切地知道孩子的父母 - 他們被拖欠的款項。

該系列的第三個孩子提供了執行他的6歲的孩子有權利：

• 免費藥品;
• 對城市交通的自由行程。

該系列產品還具有以下權利：

• 繳納水電費，在30％的折扣;
• 拿到一塊土地用於住房;
• 以較低的價格支付汽車的稅收。

在每個區域，有可能是一個大家族的個人利益。

結論

在支付每生下一個女人分娩後可以期待。 其生產的大小和位置取決於資歷和工作的官員發生在產假的時間。 但除了計算出的金額，有一個年輕的母親接到一個固定的支付，它可以從你的雇主獲得，她的丈夫的雇主。