修養, 心理學

什麼是心理相容？

所以它發生的一些人我們感到舒適和自信，和其他人都在不斷衝突的邊緣。隨著第一個快速收斂，而後者只是無法找到共同語言。這是什麼原因？

我們是如此的不同？

教育程度，年齡，朋友圈，甚至是文化層面：要了解合作夥伴（在溝通，團隊合作），並與其進行交互的能力受多種因素的影響。如果上面的人的東西根本不同，它們之間往往存在分歧和誤解，直至完全排斥。在這種情況下，我們講心理不相容的。

什麼是心理相容？是否有可能提前確定，沒有衝突之前將此事？本期問題：“心理相容”？

心理相容水平

心理相容 - 這個概念是相當多方位，多層次的。
非常重要的是氣質的心理 - 生理相容性。
社會心理兼容性則取決於合作夥伴，他們的職業，教育的社會地位。然而，教育通常是人們不具備兼容性顯著影響，但相互理解大眾文化的水平是作為個體的整體發展水平非常重要。精神上兼容人們對聯合活動的組織，其意見和看法的足夠一致的共同問題。也就是說，人的心理相容性在很大程度上取決於其功能角色的期望。

兼容性更高水平的都可以稱為價值取向的統一，當合作夥伴不只是彼此的觀點，並分享共同決定，並指責他不僅給別人也給自己。

在一個團隊心理相容

大多數時候，我們花工作。因此，它是每個人的願望可以理解的輕鬆自信的同事間的感覺。通常情況下，可惡的同事之間高薪低友好小組之間的人選擇後者。平靜和積極的情感接觸很多比金錢和事業更重要。在所有工作場所的緊張後，能極大的毒害我們的生活。而這些“毒”在工作中的誤解相當多的人。為了避免這種情況，每個招聘領隊時，必須考慮到，不僅對申請人的專業素質，而且還提供聯合活動的結果與其他團隊成員。換句話說 - 考慮到員工的心理相容。但什麼是“團隊成員的心理相容？”一詞

這是它的各個成員，這在很大程度上取決於小組活動的成功實施的某些心理特徵的體現。簡單地說，術語“團隊成員的心理相容”是指其組成人員的富有成效地協同工作的能力或不能，同時舒適和保護的感覺。

尤其是當兼容性非常重要

現在，當人們清楚這個詞的“集體心理相容”，它可以說，同事之間富有成效的合作的可能性是由幾個關鍵因素來決定。心理學家認為，個人的兼容性成為一組中的心理安慰更重要的是，時間越長的人一起工作。

兼容性的重要性取決於員工的數量。在有大量的心理相容因素的員工群體是不那麼重要。

但在小 - 從3到7人 - 的重視集體創建一個正常的心理小氣候具有天然的同行屬性的最大相似性，它們的兼容性字符神經系統類型，身體耐力，性能，情緒穩定的水平。

在團隊成員的心理相容的幾組往往甚至比他們的技能更重要。最後可以教，但有可能克服心理的不兼容？

心理不相容的類型

集體成員的心理不相容表現在無法了解對方在緊急情況下，定時的心理反應，思維，注意力，價值取向的不同的差異。這樣的人不進入友好關係，不尊重對方，有時甚至覺得對同事不喜歡。心理不相容不僅毒害了人們的生活，而且工作質量產生不利影響。

這種不兼容性表現在不同的方面：

心理生理的不兼容性表現為對其他人的習慣不容忍，有時甚至是他的氣味。
社會心理不相容更常出現，如果該組中的“角色”是不正確的，這是不公平的。
社會和意識形態不兼容 - 不兼容的世界觀和信仰。它可以導致民事對抗。

是否有可能解決心理不兼容？

它經常發生在緊急情況下的合作夥伴並不了解對方，“沒聽見”他的對手，不能接受在當前形勢下的通用解決方案。這些心理緊張後只是一切都錯了，工作效率下降，生活質量急劇下降。在這種情況下，任務管理器 - 試匯集集體，創造了友好的氣氛信心。

但是怎麼辦呢？而是否有可能在原則上建立在球隊舒適的工作氛圍，團結完全不同性格類型的人往往互不兼容？

解決一個團隊的差異的三種方式

如果團隊成員的心理相容性差，你可以使用以下方法之一：

盡量避免衝突。對於這種避免激怒的分歧和爭議的情況出現。
時間提醒同事對最有爭議的專業團結，我們所有的 - 一個團隊。因此，有可能平滑出現的衝突，而不是讓團隊成員開始顯現侵略。
有效的方式 - 找一個妥協，取鑑於對手的角度來看，不能完全，但在一定程度上，將允許暫停衝突。

但這只是外部的方式不解決根本問題 - 員工的心理不相容。因此，最好的解決辦法 - 與團隊中的每個成員進行心理測試，與現有員工的兼容性。更重要的是，提前，甚至在球隊的階段，考慮到社會和心理標準，其成員的兼容性。

考慮到心理類型的人

形成心理上的兼容工作人員的問題，成功的解決在很大程度上取決於管理器是否知道，組建團隊，心理類型的人。有兩種心理類型：內向和外向。

內向的更多的保留，猶豫，往往容易沉思比活躍，它們是被動的社會。性格內向 - 一個謹慎的人，隱藏的，迂腐，他平時喜歡的工作單調。
性格外向的人，相反，人是開放性的，反應靈敏，樂於助人，容易適應新的環境。善於交際外向，迷人的，在他的判斷簡單。與此相反的內斂足夠的主動權。這樣的人都集中在其活動的外部評價。性格外向的人與需要快速決策的工作做得很好。

在純粹的形式，內向和外向的人並不多見。在每個人有兩種性格類型的特點。但是，他們需要能夠識別並形成組時考慮到。

配偶的心理相容

在家庭內的兼容性也為情侶的穩定性的一個重要條件。了解接近婚姻滿意度的夫妻婚姻的兼容性。兼容性愛的人，一個家庭，表現在單位的一致性，相似的精神訂單，根據人物。婚姻兼容性的一個重要組成部分可以被稱為兩個家庭的功能的統一。

談到配偶的心理相容，也不能忽視消費者的兼容性，配偶的國籍，他們的宗教。同樣的兼容性很重要也與配偶的親屬的育兒，家務的分配原則的統一。甚至不同的幽默感可能導致不兼容愛好的人。

如何氣質的兼容性

重要的是研究人們的群體的兼容性，無論是工作組或家庭，類型氣質和性格的組合。如果一個人的性格是基於經驗，並能在性生活過程中發生變化，氣質是從出生時，不能改變。但是，考慮到確定心理相容，勢在必行。

當然，幾乎不可能看到的，但在每個人的氣質類型之一仍然由純膽汁質，多血質，憂鬱或冷漠為主。它們有什麼不同，你需要考慮什麼？

具有相同氣質的人如何對待什麼是身邊發生的事情差不多，像在這種情況下，他們的感情和行為反應。因此，這樣的人很容易理解對方，以預測的思想和行動的過程。

但這裡有一個悖論：人與人之間的更緊密的關係，更兼容的正是氣質的對立面，它完美地相互補充。

特別是人的不同氣質

易怒不同強烈的神經系統，他們沒有問題，更換活動。但是，這種類型的人的神經系統都比較均衡，這往往是他們與其他人爭吵的原因。在膽汁可以顯著改變心情沒有明顯的原因。他們是性急，急躁，容易有情緒崩潰。

在樂觀和神經系統是強大的，它具有優良的加工性，容易轉移到其他活動，所有的人都沒有任何問題溝通。樂觀的是幾乎總是樂呵呵的，他們正在尋找新的體驗，快速什麼是他們周圍發生的事情作出回應，這是比較容易遇到挫折。

多痰太強神經系統，他們是挺管用的，但都包含在新的活動困難。粘液質和難以適應新的環境。粘液質的情緒通常是光滑的，他總是平靜和自信。這種氣質人民也在關係特徵的恆定。

憂鬱 - 人弱類型的神經系統，他們有心理活動水平低，他們很快厭倦。對於憂鬱症患者的特徵是巨大的情緒敏感，對他人的敏感性。因為這些特質與憂鬱容易相處。但他們自己正在經歷本身就是一個問題，往往是心情不好的時候，他們是可疑，淚水漣漣。

兼容性抵押品 - 價值取向，基因型和利他主義的最佳組合...

綜上，應該注意的是，心理相容定義為相互接受其他人的，這是基於相似性或相互補充他們的價值取向和個人的特點。

理想的情況是差不多的年齡，氣質，生物節律，健康狀況，活動在性生活中，教育的同等水平，誰也有同樣的目標以及實現這些目標的方式兼容的人，也沒有差異。然而完美兼容人都願意為對方和聯合解決方案的責任。但是，在這樣的巧合的生活幾乎是不可能的。

不過，我們必須與人在很多方面與我們不同的心理相容。並以自己的生命兼容性實現與親人和同事可能沒有時間開展心理相容性測試，並讓別人和我們在一起很好的願望。也許正是在這個關鍵是心理相容？