業務人力資源管理

國際分工

在地理位置,氣候的國家和自然條件的差異,原料資源,導致了這樣的事情的出現為“國際分工”。 它是指在生產的任何產品的每個個體工廠的專業化。 整個經濟,從世界到單個企業,甚至是員工的基礎上,有分工的。

今天沒有狀態就不能存在分開。 每天,有 商品,交流 技術,服務,信息等 由於這一快速發展的 全球經濟。

勞動力的國際分工是以下類型:

1.個別國家的行業專業化。

2.除(產品)。

3.技術專業化(單個零件,組件)。

    勞動力的國際分工不僅要求差距,但生產工藝的結合。 換句話說,為了增加處理效率,得到更大的利潤,在一些情況下,需要分離或人工活動的專門化。 然而,通常它需要互相幫助,在全球範圍內的共同努力。 因此,勞動著名的國際分工。 而它的形狀可以是兩種類型:合作和專業化。

    國際生產合作涉及 公司關聯 來自不同國家的改進,生產任何產品的加快勞動過程。 合作的跡象:

    1.長期。

    2.複雜性。 生產過程中涉及到銷售活動, 科學,研究。

    3.所有問題的聯合解決方案,從項目,並與商品市場的結局。

      國際專業化涉及生產僅在一個或多個國家(以滿足自身和世界的需要),特定類型的產品。

      需要注意的是國際分工與合作顯著降低資本強度,降低生產貨物的時間是很重要的。

      有許多因素會影響勞動力的國際分工,其結果是,與會各國將得到:

      1. 科學和技術的進步。 在世界市場上的影響最大在老行業的新技術。 特別是它涉及到生產的信息。

      2.國家之間的一種支付手段。

      3.產品在世界市場的需求。

      4.國家因素。 勞動力的國際分工與不同國家的社會經濟和地理特徵有關。

      5.環境問題。 他們做出不同評價 的自然資源 和他們生產的產品。

        其中,可以識別勞動力的國際分工的最顯著的社會經濟特點:

        • 結構和國家組織生產;
        • 經濟和技術的發展;
        • 在國家和對外經濟關係的歷史傳統;
        • 該國的經濟狀況;
        • 立法。

        基於任何礦物質的存在,勞動力在不同國家的國際勞動地域劃分。 其結果是,一些國家已開始產生某些類型的產品和交換,也有 經濟關係 在國際一級。

        國際勞動地域劃分只能出現在該國開始產生遠遠超過自身需要的量的某一類產品。 此外,這些產品必須足夠便宜的其他國家是有利的,買它。

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