如何為醫院產科的計算？

此問題會影響廣大孕婦和家屬。 特別是當有必要打消了疑慮悄悄潛入的一個組織的會計部門作出指控的正確性。

正確的 醫院的計算 生育直接與臨時殘疾的相應登記表鏈接。 在這種情況下，女人需要知道 醫療證明 由主治醫生出具-婦科醫生產前檢查診所，在那裡她是在藥房。 該法還安裝和定時分配片30週的妊娠與胎兒（140天（70 + 70））和妊娠28週具有多個胎兒（在194天（84 + 110））。

目前在俄羅斯有新老規則，根據該計算是懷孕和分娩進行了醫院。 考慮各的特點。

2010和2011年的規則之間的主要區別。 這是平均收入的計算過程。 因此，計算的根據舊規則的算法如下：

- 首先，你需要安裝的計費週期。 作為一項規則，它為12個月前休產假，即離開 365天。 在這種情況下，只說了一個雇主。

- （12個月）其次，從總結算期間被排除各種度假，生病等等 時間是不受保險費。

- 第三，有必要確定平均收益計算週期從該保險費支付。 同時，請記住，從總要排除的節日。 在工作的其他地方獲得的收入，不計算在內。

- 第四，做每日平均收益的計算。 要做到這一點，收入的會計期間的量（日曆，無病，節假日等）的天數在同一時期劃分。 因此，我們得到的日均收入水平。 重要的是要記住，在未來的醫院和產假的計算採取的值應不超過1萬。139擦是非常重要的。 99警察，即 415000/365，其中415000 - ..是2010年建立的中等收入限制。

如何計算產假根據新的計劃？

- 首先，相較於老算法的計算期間的法令公佈2歷年前服用。 因此，如果一個女人在度假，今年去，作為計算週期為它取2010至2011年年。 （或許也就在2012年）。

- 其次，可能是新規則的主要優勢，結算天數總是等於730，如 沒有被排除在外。

- 第三，有必要確定所有的收入為會計期間，將應稅保費。 在這種情況下，根據法律限制，2010年為415萬。，並在2011年463000。

- 第四，除以該會計期間730的總收入計算日均收入。

另外，醫院產科的計算發生在同一行作為新老規則。 日均收入的值是通過在醫院板指醫生的天數相乘。 如上所述，它可以是140或194日曆天，這取決於懷孕如何發生。

病假 和產假，作為一項規則，在全最近工資的日子。 津貼應該在治療女性受提交所有必要的文件後不遲於10天任命。 當這個量是不受稅收，並且它不累積養老金和強制性社會保險的貢獻。 同樣重要的是要知道，在一個女人有一種情況 的保險經驗， 工作的小於0.5年，授予的規模將不超過最低工資了一個月，考慮到各種因素，為國家的不同地區。