提前退休

在權責發生制權 的養老金 是誰擁有俄羅斯國籍的人，
已經達到了一定的年齡，符合下降與當前
立法一定的社會和專業類別。

提前退休提供公民，從事工作
熱店無有害條件，以及開展醫療，
教學和創作活動。 提前退休的條件包括考慮工作的時間，當在工作日的活動進行的同時，有對該基金的貢獻。 工作的所有這樣的時期記在日曆順序的整體體驗。

提前 退休 是基於工作的書執行
將要進行的所有有關運行的必要信息。 除了
勞動本書，建立一個養老的基礎，是由個人的摘錄
參保公民賬戶。 這個分數基礎上產生
人格化註冊。

條款提前退休的光榮退休的附表詳細
職業，行業，職位和要求，這給正確的 養老金。 這些名單是由俄羅斯聯邦的政府批准。 作為一項規則，早期養老金任命退休的法定退休年齡之前的5年中，即女性55男性和50。 還提供了提前退休的權利母親有許多兒童，殘疾人和他們的家人，員工個人 的緊急服務 和其他專業和類別。

提前退休的主要條件是：

- 足夠的保險經驗的可用性，

- 在危險行業可用的時間，

- 承認就業服務的失業公民的領土機構，

- 缺乏就業機會，失業，
- 清算或對企業活動的停止。

以養老保險金已經被預先分配，
它要求所有的這些條件的集合。 缺少其中之一是
理由拒絕奠定歲之前退休。 由就業服務提供失業公民退休，而不是自己主動。 因此，就業服務機構，可以自由決定對失業人員的撤離退休。

通過全面，客觀地考慮所提交文件的所有員工的基礎上，RPF的領土機構接受了退休金的決定。 所有計算養老金由法律管轄“關於俄羅斯聯邦的養老金。” 在這種情況下，如果文件，確認的工作，不管是什麼原因丟失期間的信息，他們應該在法庭上恢復設定適當的形式，經過特殊製作。

養老保險制度的改革需要由員工支付退休金的單獨扣除。 在這種情況下提前退休建議取消，和退休誰繼續工作，以減少支付。 此外，還計劃提高退休年齡，由於俄羅斯聯邦養老基金的赤字尖銳。 據專家估計，在俄羅斯人的30％以上用於提前退休的權利。 目前，全國共有180多家行業留下一個長假前，允許的。 假設關稅捐款企業與工人的費用產生有害條件逐漸增加。 此外，還計劃在本公司除扣除工資的員工必須從他們的工資自己做的扣除。