方法通過使用外包提高了企業的盈利能力

經驗數據作為的方式外包角色的分析 增加了公司的盈利能力， 導致了外包的美國的影響的結論， 勞動力市場 是誇張，包括在科學文獻中-這是研究由M.和S. Saxena先生仙人進行的結果。 類似的意見也共享Drezner D.，G.曼昆和F. Svogel。

例如，每年25萬的工作，可以考慮使用S.大傻的術語中，“迷失”進口國的國民經濟降低利率，這是500萬。喬布斯每週率的體積相媲美，但因為沒有這樣可以在不影響以提高企業的盈利能力的措施。

給出了3.3萬個就業崗位的預測數字，估計在2004年至二〇一五年期間減少。 由於國際外包，它也可以被認為是有必要實施保護主義措施構成了企業的盈利能力的本質確認了充分的依據，只有被認為無需考慮實際量每年削減工作崗位，這是1500萬美元，和其他前瞻性指標 - 新創建的數2004-2010年期間。 工作是關於22millionov。

根據研究結果進行M.愛德和貿發會議專家的結論是外包作為一個只有有限的影響， 提高了盈利能力的方式的企業，勞動力市場動態是有效的也是關於英國和分別從發達國家外包的其他進口國。 關於外包的關係和顯著聲明 失業率水平， 以及這種經濟增速下滑的一個可能的後果是直觀真實的，但它是從科學的角度明顯的錯誤。 事實上，專家講解出版«經濟學家»，有必要談談提高企業的盈利能力等方式，在資源，資金和人力的重新分配的過程，在這些部門，在那裡他們的使用更有效率，從長遠來看會導致增長的福利經濟。

確認引起外包結構性失業的經驗分析的結果，反過來，意味著它的自然字符由於經濟的結構的連續變化。 這種區別讓我們明白聲稱由外包產生了失業忽視的李嘉圖模型的不正確：是長期均衡的典範。 她，對失業的自然性質的假設，可能是適用於如何改善 企業的盈利能力 ，並支持互利外包字符。

借用博弈論的經濟分析中常用的術語，許多研究人員：D.法雷爾，G曼昆和F Svogel，B.愛絲普蕾（Asprey），制定這樣的結論是：國際外包並不是一個“零和遊戲”，其中一方的收益進口國 - （在我們的情況下，出口國的外包）輸了其他決定。 相反，參與國際外包至少不會惡化相比之前建立貿易關係的這是什麼當事人的情況，並代表定義為«雙贏»的情況，或“正和遊戲。

因此，在互惠互利的參與它的國家的經濟李嘉圖貿易的想法保留其相對於外包作為國際貿易的現代形式的有效性。 這反過來，證實從長遠來看，國際外包的長期利益都參與其中這兩個國家的主題。