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需要對勞動力交換哪些文件? 幫助勞動交換。 為了與交工註冊
俄羅斯,像幾乎當今世界各國都生活在市場經濟中目前的免費就業原則。 這導致許多消除不盈利或虧損的行業和企業的經濟危機,增加勞動力供給和需求之間的差距。 這些問題 在勞動力市場的 今天尤為重要。 在他的系統,
交工發生的歷史
在俄羅斯的第一個這樣的機構是當在二十世紀早期最大的工業城市的市議會舉辦大型建築的情況下,人口活動遷移創建。 例如,軌道鋪設和OB大橋1893年至1896年幾年以後的建設已經引起了新的定居點和推動移民運動居住農民的周邊村莊,大量現場到達。 這樣的遷移造成了很多的就業和生計問題。 為了解決這些問題,創建第一個安置點,然後 - 平等的勞動交換 - 在多年的1915年至1917年。
在革命後的俄羅斯勞動與就業問題被政府視為需要立即解決的最重要的任務之一。 其結果是,勞動人民委員部成立具有廣泛的地方當局,旨在規範市場和工作條件的網絡,便於工人和雇主之間衝突的解決創造就業中心,等同於就業的現代中心開展的統計數據。 然而,在1930年10月在蘇聯勞動交換廢除與勞動報價供大於求連接勞動人民委員的決定。
蘇聯的解體和現代俄羅斯加入到市場需要不同的方法來保護公民的權利都失去了工作,這是有道理的
要指定失業狀態?
這種狀態確認不晚於從提交的臨時閒置的書面證據的日期起日內,向就業辦公室登記。 作為公認的失業:
•具有工作年齡;
•缺乏工作和收入的;
•與求職就業服務登記;
•誰是尋找工作,並能啟動的。
誰不能被視為失業?
有某些類別的人,為此,設置勞動交換是不可能的,原因如下:
•尚未達到16周歲;
•按年齡退休, 多年的服務中, 包括早期的任命;
•期間從就業登記中心廢棄的兩個提案永久或臨時工作時間在10天的期限;
•從以前的工作,並沒有一個行業被遺棄的培訓或工作的兩項擬議方案登記之日起10天的期限內;
•提交註冊文件,包含信息不可靠;
•自登記之日起10天的期限沒有正當理由時未能出現在中心的檢查與可用空缺熟悉。
註冊文件
要在一個失業的人必須提交文件,交工的狀態寄存器:
•護照;
•工作簿或它的複印件;
•一個關於現有的教育文件,由專業資格的支持 - 文憑,證書,文憑等。
•從3個月的平均月薪的最後一份工作的用人單位證書。
特別是在提供的不同類別的申請人的文件
還有一些補充的註冊所需文件清單:
•誰已經從內政和軍事服務駁回申請人必須出示軍官證和從訂單的提取物被解僱;
•組織(創始人)的成員應提交清算從業主公司或退出,以及在公司從國稅局和Rosreestra的狀態變化的確認;
•薪僱員SP - 雙方已繳付保險費到非預算資金的確認勞動合同的簽訂;
•其他國家的國民 - 居住證;
•在傍晚或校外提交入學教育機構的證書,每年兩次更新;
•國內流離失所者都必須確認其從居住地登記相應的證書的呈現狀態。
如果申請人在尋找首次工作,必要的勞動交換的文件僅限於護照和教育程度的證明。
特權的公民,下崗失業人員
決定需要對勞動力交流什麼文件,注意申請人,由於解僱 冗餘。 內解僱的14天內註冊,他們有權從他的前雇主得到解僱費在一個或兩個每月工資的數額,如果從就業登記之日起10天的期限內沒有發生。 因該公司去年的雇主的政策這種性質的款項的差額。 有時,組織設置由集體協議冗餘通過激勵和,須與及時登記,使支付額外的遣散費兩月平均工資,而不是一個量。
幫助交工
分析的同時,還需要對勞動力交流什麼文件,這是不可能不注意到的大小查詢的特殊作用 的平均工資。 在俄羅斯不同地區,這樣的證書以不同的形式進行。 有時就業服務
利益的量
失業的最緊迫的問題是,不僅在勞動力交換機構登記的機會,而且還支付的福利大小。
週期和支付津貼數額的基礎上確定申請人的工作經驗,他的理由,解僱和以前的工作條件。 法定許可:
•證書中規定的有償前3個月的收入規模的75%;
•60% - 接下來的4個月;
•45% - 剩下的幾個月,在不超過最高水平(4900盧布)和不小於津貼(850盧布)的最低金額。 俄羅斯聯邦的最低,2010年用於資助的最大規模,至今沒有政府須建立指數化。
對於駁回了有罪的行為,並閒置了很長一段時間首次求職者申請,支付的最低限額。
受益期為12個月。 當無法找到一份工作在此期間,申請人必須與就業服務的財政支持擴展搜索項的權利。 最大的利益付款期限不超過24個月。
當然,失去工作 - 在我生命中的困難的時刻,但它也可以成為一個轉折點。 一旦你知道需要哪些證件辦理勞動交流,展示他們簽約了,你不能停滯不前,我們必須更進一步,尋求新的儲備。 你可以通過再培訓或自行創業,與勞動力交換所有條件做。
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