危險的退休：職業列表。 提前退休“壞工作”名單

統計調查顯示，高水平企業與影響健康和軸承到人的生命危險，危險的工作條件。 不利條件增加有害氣體，光線不足時，噪聲輻射的濃度。

情況下在確定每個僱員生產對環境的影響被認為是，被分為正常的，可接受的，危險和有害的。 從這個完全取決於退休危險。 包括提前退休的職業名單，將在下面討論。

分類是基於化學，細菌，氣候成分。 他們的健康產生不利影響，導致職業病，導致勞動能力喪失。 這抵消負面影響，國家法律已經建立的員工福利僱傭關係的提前終止。

這種養老危險。 表2和列表呈現在這篇文章。

保障

聯邦法“關於俄羅斯的保險養老金”規定：在企業有害和危險的工作條件中度過的時間設定立法保證休假的休假法定期限前的機會。

特權職業名單 （部長蘇聯委員會1991年1月26日的決議）公佈的一個多世紀的四分之一前。 多年來，已經作了修改，出台相關的新行業，舊的重命名修正。 主文件是編號1和2的列表中，限定界，這給接收危險的退休的權利。 更詳細的職業名單。

“優惠”的職業

第一個列表包括特別有害的和危險的職業：

• 礦工;
• 工人“熱店”;
• 森林唱首歌;
• 救生員;
• 鐵路;
• 地質學家;
• 其他這類工人中列出。

在第二個名單包括：

• 運輸（海運，鐵路，航空，城市）的員工;
• 食品，輕工等行業的員工;
• 與製藥廠工作;
• 礦工礦物質是不是地下;
• 醫生;
• 傘兵;
• 飛行員;
• 消防隊員;
• 藝術家（戲劇，芭蕾舞，馬戲）;
• 學校校長;
• 教師;
• 言語治療師;
• 言語病理學家;
• 心理學家。

報名條件為提前退休

提前退休是必要的某些條件得到滿足。 他們賴以生存的名單上。

因此，在第一個列表：

• 男人必須是至少50年來，他們制定了一個特殊的經歷 - - 10年，服務的總長度 - 20年;
• 女 - 45年來，一個特殊的經驗 - 12年，至少15年整體就業。

10年期優惠相比，退休已建立規律。

對於養老金的危害有什麼其他要求？

表2包括照顧當之無愧休息的55歲，女性男性有害的和危險的條件下工作 - 50年。 優惠資歷應12,5和10年，總 - 25年和20年。

如果發生此種情況，危害的可能退休。 我們研究的專業名單。

佔工作經驗的恩典

負責編制的作業列表，有權僱傭關係，雇主的責任提前終止的人。 他必須支付的保險費，這是養老金預提費用的基礎。 提交領土養老基金資訊。

前舉行了一場特別的工作條件下，允許識別損傷和危險作業的程度。 這項工作是由專門認可的第三方機構，這是一個合同，進行就業過程的檢查條件進行。 的工作條件分析之後被分配一個危險等級，這給獲得額外津貼，以他們的養老金的權利。

危險職業2的最常見的列表。

製作優惠養老金

有權收取提前退休的人員，可以申請到養老基金，以獲得其建立必要的信息。 當進入養老基金當之無愧的休息必須提交：

• 勞動書，這是主要的指示器產生的資歷;
• 官方的身分證明文件;

• 誰是在俄羅斯聯邦武裝部隊的儲備人員 - 軍事登記文件;
• 損益表和所得稅;
• 由雇主證明工齡這些條件下退休的危險和有害的工作條件下發文件;
• 體檢數據;
• 納稅人識別號（TIN）;
• snils（SNILS）。

在某些情況下，專家索要丟失的信息，確認所提交信息的正確性：

• 用人單位和就業員工的協議;
• 註冊總工資，薪金所得;
• 從企業內就業，工業運動的開始的順序提取物。

文件遞交到基於未來的養老金領取者的位置的養老基金，與國家的陳述在一起。 這是本季度期間分配。 接收器確定其生產的方法，包括：在註冊處的輸送，轉移到個人銀行帳戶，轉移到塑料銀行卡。

未完成所需的工作活動

如何確定把當危險退休（在這種情況下考慮職業清單）？

如果所需的服務長度的一半以上，減少了退休年齡的增加：

• 在列表號1 - 一年的優惠貿易的每一個完整的浪費;
• 12個月內男性2.5廢棄物的好處，為一年 - - 女性每2，用於優惠貿易的2號就行了。

有登記的否認。 通常情況下，儘管執行記錄的個人工作文件中危險性工作的職業，它不等同於建立了法律。 申請人將需要時間來整理，提供證書，訂單，其他任何材料證明這些文件中的條款危險和有害的工作條件。

中包含的各種列表的工作經驗沒有加起來。

養老金支出的計算

養老金是根據對損害正常充電的規則計算，考慮到獲得員工的原因，雇主增加的保險賠付：

• 在危險的企業工作，而慢性疾病;
• 由於危險工作職業活動的殘疾;
• 在不治之症的工作。

所有這一切，包括2提供危險職業的列表。

基金專家計算的天，並在危險的條件下就業總量。 總結所有的工作時間，釋放因醫療原因，產假，休息時間為工作時間，帶薪年休假天數， 停工所造成的雇主。 排除的是：

• 而照顧孩子;
• 訓練（如果它不是在雇主的方向通過）;
• 旅行。

聯合工作的危險條件下的法律“關於勞動養老金”的基礎上的證詞不包括在內。

必要的控制

獲得一個商業企業，有必要修復的針對導致簽訂的勞動協議損害的賠償財政貢獻額外現金支付形式的“傷害”。 在操作過程中，既要控制單個記錄，保留危害退休的經驗。

定期查看官方個人文檔中的條目，包含關於僱員的信息，將允許監控他們的工作位置對應於一個特殊的列表中選擇合適的名稱。 你需要得到一個特別委員會的結果的工作條件評估熟悉。 這不符合實際狀況的接收到的信息，能夠保護自己的合法權益在國家勞動監察，司法部門。 解僱需要得到雇主的認證優惠資歷證書。

下面是一些養老風險是獨一無二的。

原因自行生產的“有害的養老金”

這是尤其如此，當雇主，簽訂了具有獨立持牌機構的工作條件的特殊評估的控股達成協議，試圖得到降低危害的水平，養老金繳費的數額相應減少，從而降低了危險的條件下制定了一個強制性的長期僱員的工資水平的結果。 這類工人可能會得到額外的好處：縮短工作日，額外休假，保健食品，免費醫療。

必要獲得優惠養老金的文件及時審查，以避免因提前退休的危險希望她的許多任命冗長的訴訟失敗。