基本方面和特徵：對工作場所的認證程序

對於此綁定合法工作狀況推定過程來調節他們的工作場所的認證過程。 由於檢測到的危險，有害因素和途徑，使之符合國家規定的結果。 對工作場所的認證過程中發現，它可以發生在計劃內和計劃外的模式。 在第一種情況下，過程比每5年進行一次不那麼頻繁。 的週期從以前的認證結束時測量的，即它的完成順序的簽名的日期。 新程序的開始是訂單審批下一個事件的條款，該委員會（其組成由頭部確定或有權適當的組成之日起 正式）。

對工作場所的認證程序規定的情況時，應在不定期的基礎上給出。 這些原因都在生產，技術，變革，變化的更換設備的集體保護手段。 此外意外事件在的情況下舉行 投產 的新的就業機會，國家考試的在動作結束之前的測試結果要求改善工作條件。

順序確定誰進行認證 的工作場所。 這是 雇主和與他簽訂合同的專業機構的聯合工作。 這家公司應該被認可衛生部。 據該通知過程中產生的，與提供一大組文件，確認的評估程序質量的組織的可能性。

對工作場所的認證程序劃定客戶和表演者的責任。 特別是，對方來決定什麼應該是衡量和評價方法的基礎上，法律和其他法律行為，檢查與提供勞動保護要求的文件，從用人單位要求澄清。 此外，認證機構的責任包括結果的一般性發言的轉移，並為結論的理由（如果客戶希望）。 認證 工作場所 -包括幾個階段的過程。 其中應該是強制性的分配。 其主要成分為：為工作評估清單的發展，檢查符合在規定外傷性健康領域工作條件的標準，檢查PPE，結果的綜合分析而定。

在程序的過程中形成了一套文件。 特別是，它是強制性的：組建委員會和計劃的審批，地點清單，總賬單，認證卡，工作條件矩陣類的順序，為他們的進步，最終的協議，關於藝術家的信息措施的計劃。

整個過程完成後，雇主必須簽署完成的順序，結果熟悉的員工，發送文件，在一定規定勞動監察局。