如何給員工和上司的粗暴回應

今天，許多雇主，呈現為有潛力的員工要求的列表，在空置指出，除其他事項外，和這麼可愛的時尚如何處理壓力。 從這一點可以斷定你vytreplyut這項工作的神經。 在任何情況下，盡量去做。 並著手對在第一次面談心理穩定性檢查：問不合適的問題，拋粗短語，提高語音等的音 我們不得不忍受，躲閃，保持冷靜，因為工作是什麼 需要。 和好了，如果這樣的採訪後，並把你的工作壓力比。

但並不總是它發生。 通常，同事和初學者開始厭惡嘗試以某種方式，只有得到職場生存。 如果一個新員工不習慣爬上他的話，他知道 如何粗魯回應。 而關於該名男子誰在本質上是一個微妙而敏感，容易丟失，當他的“毒藥”是什麼？ 在這樣的時刻，他甚至忘記了自己的名字，更不用說事實，給予粗暴的充分反應。 所有的話剛飛出頭，和“啟蒙”一詞後，才“誘餌”暫時結束了。 這是在大腦此時開始打滑 巧妙的構思。 滾動在我的腦海萬次目前的情況來看，一個人開始突然發現很多的選擇，如何粗魯回應，很遺憾，他不能做與他在攻擊過程中“昏迷”任何東西。 俗話說，“一個聰明的主意來了。”

但站起來為自己作為必要的東西。 你不能讓別人道德
嘲笑他們。 在一個人不知道如何在同樣粗魯回應的情況下，心理學家建議求助於所謂自信的技術。 這種方法被認為是最好的一個，也是最重要的，簡單的解決幾乎任何衝突。 其實質在於，該人已被不斷受到攻擊，同時保持頭腦十分冷靜，冷靜，甚至是冷漠的事實，應該在講話中的所有語句同意。 你並不需要表現出任何侵略，甚至在你喊。 例如，你憤怒地指責沒有計劃的。 您還沒有表現出任何情緒，冷漠同意，他們說，是的，我有罪，我沒有完成計劃。 對手在等待一個完全不同的反應，得到了真正的“休息模式”並沒有找到答案。 隨著每一個新的指控只是大聲責備你說什麼了同意一字。 遲早，但其他人會不屑於“破紀錄”說話，它就會落後。

現在你知道怎麼回答你不喜歡粗魯的人。 但與上司要謹慎一點，但它是沒有必要害怕。 讓他大喊，吼叫，並在文檔中拋出 - 你冷靜鍛煉他們的熱情。 而當他終於厭倦了他自己的尖叫聲，沉穩和自信的語氣中，讓他不再以這種方式說話。 在任何情況下，不要找藉口，只問老闆現在說同樣的事情，只是靜靜地細心，沒有過度的情感。 如果導演開始和球隊一起責備你，告訴他：“精液謝苗，據我所知，只有這個問題的關注我的人，你。 為什麼我們不討論它面對面？“。 所以，你不會失去任何你的臉，上司不尊重的。