工作人員審查：公司“米爾”集團。 “米爾”：顧客評論

每家公司收到各種工作人員的反饋意見。 “米爾” - 也不例外。 所以今天我們將試圖了解這是否集團公司，它實際上是什麼？ 我能相信她作為雇主，只是作為一個地方的某些服務？ 或者，一些不法企業在我們面前？ 這是值得了解這一切，有關房地產的所有問題後，這是一個非常嚴肅的話題。

就業範圍

什麼是一組名為“米爾”下的企業？ 房地產 - 什麼是它不可分割的一部分。 畢竟，在我們面前的是一個真正的公司，它的工作原理。 機構或者，如果你喜歡。 當然，也只是與房地產活動。 更確切地說，其銷售額。 我們可以說，我們有一個房地產公司，相當大流行。 所以，對自己的行為沒有任何怨言機構“米爾”不接收。 一切都是簡單明了的。 高興與此住宿和競爭對手和客戶。 更重要的是應該注意什麼？

喬布斯

首先，讓我們來談談今天對我們公司的一點點從潛在工人的角度。 他們認為這個集團公司的是什麼？ 我能相信她的工作？ 高度重視支付給該公司的未平倉頭寸。 而在這一領域的機構“米爾”是不是從競爭太大的不同。 這種現象高興和令人失望。

為什麼呢？ 更多的往往不是獲得本公司房地產經紀人，以及管理顧問。 管理位置，作為一項規則，沒有。 更確切地說，他們都很忙。 這意味著，一個特定的職業前景不會。 該因素是很多考生傷心。 儘管如此，房地產經紀人或顧問的工作 - 這是房產商一個正常的現象。 你可以找到一份工作對他的胃口。 而對於這個反饋“米爾”留下一個好員工。 在這裡，你不會聽到任何炒作和誇大的承諾高倉位。 你會提前知道同意什麼。 因此，儘管有充分的理由相信公司。 不管怎樣，由申請人。

面試

好了，起的重要作用更多的面試。 這些沉積在人們的頭腦和幫助潛在雇主的第一次會議，在某種程度上表徵一種或另一種結合。 “米爾”在彼得羅夫卡（不僅有）在這方面並沒有得到申請人的任何消極。 那是一個小小的怨恨。

問題是，採訪本身將在該公司的辦公室舉行。 在整個友好的情況：你平等交流。 這是一個相當罕見的現象，這對潛在申請者產生巨大的影響。 然而，也有例外。 偶爾可以看到對雇主的部分有一定的囂張氣焰。 這種現象是想阻止非常快。

評論“米爾”優秀員工。 他們指出，與招聘經理交流中獲得卓有成效。 你可以問你的輔導員所選作業的所有細節。 他會向你解釋某個特定活動的特點。 雖然沒有人躲不會。 有什麼能比約空缺和未來工作的完整信息更好？ 由於這種誠實“米爾”在彼得羅夫卡，而不是只在這個地址，也取得了良好的申請人的意見。 只有在這裡是值得信任這樣的評論？ 難道真的都那麼好，因為它似乎？

條件

特別注意的是對 工作條件 的就業問題。 事實上，這個因素是求職者很重要。 沒有人願意在惡劣的，不好的，不舒服的氣息工作。 因此，工人經常離開自己的意見，同時考慮到這一特性。

而“米爾”（房地產公司網絡）的收入在該領域的積極評價。 為什麼呢？ 該公司不僅提供了良好和有利條件，而且也是一種安慰。 首先，你將大部分時間在設備齊全的辦公室。 其次，你將能夠在結合 房地產活動 與任何其他。 所有的工作都是你需要的任何員工有什麼期待：一個愉快的外觀和完整的功能。

它的工作主要有一台電腦或辦公桌。 是的，這主要是久坐不動的工作，但它還是引起了喜悅和從申請人的利益。 許多員工夢想一個舒適的辦公和工作場所。 “米爾”公司會提供這樣的條件。 他們是一定要請你。 不管怎麼說，如此多的承諾和潛力的員工，並有在職職工，用人單位自己。

收益

一個特殊的地方是分配收入的任何活動的討論，該公司作為一個整體。 沒有人願意去一個著名的公司，該公司將支付一分錢。 因此，工資 - 的兩個排斥和吸引最重要的指標之一。 在“米爾”房地產經紀人說，這種情況是不明確的。 山姆的雇主承諾高額利潤，學，獎金和保費的百分比。 約60 000元不等 - 現在已經成為現實。 但是在這裡，在實踐中事實證明並非如此。 而這是令人沮喪許多申請人。

問題的關鍵在於這樣一個事實：房地產市場的活動 - 的反复無常。 和你的薪水將取決於提交的事務你。 對於這個反饋“米爾”的員工可以看到一個反面人物。 事實證明，沒有固定的薪水。 有一種可能性，和一個非常合理的交易，這會給你帶來快速和大的利潤的結論。 但它有可能，你是，在一般情況下，沒有得到任何。 記住，“米爾”（莫斯科和其他城市） - 一家房地產公司。 在這樣的組織中，薪酬本身在一個固定的量沒有支付。 只有交易的百分比。 哦，獎金/對雇主酌情獎金。

自由和社會包

但是，仍然有已經收到申請人的注意幾點。 這是很難說是否這是好事，包括工人，但這裡的情況是一樣的，因為大多數的房地產經紀人。 公司“米爾”出售的財產，以不同的公民。 與房地產經紀人，在辦公室裡的員工有很多工作場所的機會。 哪一個？

有人說，這個區域是完美的結合。 也就是說，你可以工作，不僅在“米爾”，也給其他一些地方。 在有關收益更穩定的位置。 和它為所欲為。 從工作人員“米爾”在這方面的反饋是真正積極的。 畢竟，如果你能斷定便宜，該公司的工作將只是一個體面的兼職工作。 基本工資（例如，從活動到另一家公司），你不會失去。

消極的一面也可用這種自由。 最初，你答應一個完整的福利待遇。 另外形式化，通信支付和運輸服務。 但在實踐中，它不會。 官方的“米爾”的工作是罕見的。 而且做出來，作為一項規則，只有最好。 因此，社會保障包了。 至於支付通訊和交通都可以，一般來說，忘記 - 一切將要付出的口袋裡。 不愉快的現象，這是令人失望的。 儘管這種模式在許多公司觀察。

為客戶

那麼，與考生整理了一下。 在一般情況下，“米爾”是不是來自競爭對手的不同：工人而言，這是不是太滿意。 沒什麼好驚訝，特別是由於缺乏從活動穩定的收入。 但是，想客戶所想關於組織？ 他們的意見也起著重要的作用。

在這裡，作為員工的情況下，沒有單一的解決方案。 一些“米爾”滿意，別人沒有。 它可以說是幸運的。 事實上，任何房地產公司 - 是風險。 沒有人知道是什麼的賣家，你會下降。 也許你和該公司簡直是欺騙！

不過，在一般情況下，“米爾”客戶的反饋取得了良好的。 參觀辦公室有感保持積極。 你將與誰知道他們的工作員工進行溝通。 此外，所有的辦公室看起來乾淨整潔。 這不是毀了小屋中去，不愉快的事情！ 您可以隨時聯繫rietorom公司“米爾”，並讓他的最新信息。 這是好事。 服務質量也是在高海拔地區！

欺騙

但並不是這麼好，我想。 事實上，在“米爾”的工作往往是值得商榷的。 和工作人員是不是時刻準備著“小道”到客戶端，賺錢。 有時缺乏穩定的收入使自己的感覺。 這反映在房地產經紀人的行為。 而作為一個後果 - 對整個組織。

例如，一些客戶抱怨說，他們沒有在一個更好的口氣與他們溝通。 有工人誰是粗魯和不給意見反應。 這種現象是不是太頻繁，但它是存在的。 和關閉了不少顧客。 用窮人和沒有教養，粗魯的經紀人溝通 - 這是可怕的。

另一個不利點 - 是一個騙局。 和賣家的一部分，作為一項規則。 但是，沒有人指責堆積反對“米爾”所有的顛簸。 所以有時你可以聽到這個組織不是由它的誠實區分。 一些因為這種現象的交易都破了。 事實證明，我們目前的企業和求職者的群欺騙和客戶。

利率

另一個重要的一點 - 服務的成本。 他也發揮了作用。 “米爾” - 一個著名的，精英集團房地產辦事處。 而在這，因為買家說價格是相當高的。 而就非常屬性，作為交易的一個百分比。 它排斥許多。 沒錯，我們總是希望工作和處理好，久負盛名的公司。 同時也為服務他們並不需要“撕毀三個外觀。” 一切都在適度良好。 不幸的是，“米爾”不是。 但是，如果你關心服務的質量，以及該機構的聲譽，你可以在這裡沒有問題諮詢。

選擇

最後一件事的客戶看，這是房地產的選擇。 這只是他做忍受一些負面的時刻，可以在“蜂蜜”。 該組織確實提供了廣泛的住宿。 有了它，你可以找到你喜歡的東西，沒有任何問題，並在最短的時間內。

當然，要付出的一切。 這就是為什麼許多人認為，房地產價格在“米爾”誇大。 原則上，在這裡適用與否，就看你了。 這是一個現有的公司，其在市場上的商品和服務方面採取了強有力的地位。 我相信這是可能的，但謹慎則要。 因此要注意這個因素。 最終的決定權在你個人！