成本核算 - 成本核算原則是...

在經濟理論中的成本核算體系被認為是最難學的一個。 這個類別在歷史上通過的性格。 自負盈虧的原則由確定 的價值規律。 我們認為此類別中更多的細節。

一般特性

成本會計 - 這是在解決社會和經濟問題所使用的工具之一。 他建議使用成本類別和指標，適當給他們。 自籌資金-消除矛盾的方法 使用價值 和商品在面向社會的市場模式運作的條件下的價格。

發展特點

引入成本核算開始於1922年。起初，它被稱為商業。 作為規劃的整合在它的元素成為一個經濟治理。 創業之前資助預算資金。 基金按照實際成本轉嫁到商品的生產中分配。 有了這筆資金 效率 很難提高。 自籌資金的介紹旨在形成一種經濟激勵其生長。 此外，由於儲蓄提供資金，人力和 物力。

實施的細節

社會主義實踐中已經多次嘗試移動到融資制度。 但他們都失敗了。 造成這種情況的原因很多。 由於主他們主張缺乏競爭，經濟主體的競爭力 - 銷售商，業主，消費者。 在市場條件下，成本核算 - 是企業發展的必要條件。 他成為了最重要的經濟手段之一。

自負盈虧的原則

的基礎上，融資建設的組織：

1. 成本回收和盈利能力。 成本會計 - 提供的生產成本和收入都正常營運組織報銷的工具。 每家公司必須要盈利，足以覆蓋成本和資本自由的形成。
2. 經濟和業務上的獨立性。 每個公司有機會自行決定處置的財產，計劃生產，銷售的產品，僱用員工。 在成本核算所有企業擁有銀行賬戶，獲得信貸。 組織有自己的平衡，報告。
3. 責任。 該組織及其工作人員負責對不履行義務的，不合理利用資源，在操作過程中發生的其他活動。 如果公司沒有達到目標，減少貨物的質量，可以是簡單的，婚姻等，其收入減少。 這一事實與客戶，消費者，供應商和債權人的關係產生影響。 啟動延遲付款，交貨，支付預算。 因此，對於在制裁形式的業務造成負面影響。
4. 物質利益。 所有的 運營費用 是由公司自有資金覆蓋。 因此，支付能力和成本直接取決於利潤。 公司將致力於更好，更穩定的財務狀況。 必要人員的有效運行。 這是由於從促進基金產生的收入，作為對員工經濟誘因的事實。
5. 控制他們的錢包。 這一原則意味著該公司的結果必須依靠他們的貢獻，而不是從其他原因（通脹或者非貨幣市場細分的情況下）。 必不可少的順序的這樣的控制，根據該融資進行資本投資。 通過投資生產，銀行業金融機構有助於更好地調動資源，提高效率。

發現

正如從以上規定可以看出，市場模式的精髓，充分體現其自支撐。 期間年度基礎。 在他所取得的成果的分析結束。 在它所標識的企業發展的優勢和劣勢的概念採用。 基於形成下一階段的任務的結果。

模型的開發

隨著管理的這種方法提出了上文所載，以企業作為一個整體來特定僱員的原則轉移的問題。 這一點，尤其是內部模型的形成，作為一種工具來提高工作的生產力。 在市場條件下，企業的效益是可以與所有部門，利益集團和員工個人的明確，組織良好的合作，以實現高性能。 實踐表明，促進自我融資管理的方法和初級衛生保健的基礎上與成本結果的比較原則的，直接並明確鼓勵員工並提高他們對活動的結果負責。 這需要模型的特定僱員的近似值。 換言之，目標和參照自支撐轉移到幀內的關係。

主要目標

內部成本核算包括資金車間，生產經營單位，服務部門和參與經濟關係的其他單位。 這是必要的有效使用外匯儲備，實現全公司的工作更好的結果。 內部成本核算的主要目標是：

1. 加強與已達到的性能責任的同時收緊個別單位的工作和經濟獨立。
2. 集體行動的有效協調。
3. 增加的利益主體和從業人員的結果。
4. 員工與企業主之間相互作用的機理特性的形成。
5. 完善工資制度。 在這種情況下，作為評價的基礎將是勞動力市場的最終結果。
6. 改善 生產文化， 工作條件和員工生活，加強社會保障。
7. 增加本集團的社會和勞動活動。

內部成本核算充當企業管理的總體系統的有機部分。 它是由單元自治和集中的計劃管理，盈利能力和負債的回報和每個員工和整個隊中大將的利益相統一的利益組合而成。