民事訴訟中的爭議解決。 民事訴訟中的爭議解決

在建立Themis開始漫長而昂貴的過程之前，首先必須對民事訴訟中 的 爭端進行 預審 。 這是因為以下原因：沒有時間進行漫長的訴訟，不願意花費額外的錢等。另外，根據現行法律，必須對民事訴訟中的爭端進行預審的解決。 沒有這種行為，法院將不理會這種說法。 你需要知道什麼？ 我們將在文中討論審前爭端解決程序的各個方面。

的概念

有點理論。 民事訴訟 中的爭議的審前解決 是允許解決兩個法律實體，法人和實體的索賠的措施。 自己解決問題，嘗試談判，尋找解決方案很重要。 經常發生雙方不想開始訴訟，但完全符合合同條款的任何障礙。

不可抗力作為違約的原因

有可能在合同簽訂之後，一方不可抗力。 模擬情況。 該公司從供應商那裡拿出海鮮出售。 然而，發生緊急情況 - 拒絕製冷設備。 結果，所有的產品都惡化了。 一方遭受嚴重損失。 現在她需要以供應商的方式支付貨物，但沒有這種可能性。

退出情況

民事訴訟中的爭議解決可以幫助雙方。 什麼退出可以來自類似的情況？

1. 分期付款。 雙方同意，對於損壞的貨物，在一段時間後將進行部分計算。
2. 新一方執行合同。 如果各方得出結論，確實發生了緊急情況，那麼可以就持續合作作出決定。 供應商可以提供另一批批次來挽救合作夥伴，從而增加未來的利潤。 這樣一個例子表明，民事訴訟中的爭端解決的審前秩序不僅可以解決短暫的衝突，而且可以提取長期的利潤。
3. 提供與義務相同的財產。 在我們的例子中，公司可以為供應商提供設備和機械作為破壞海鮮的計算。
4. 其他不違法的措施。

索賠處理

我們來談談審前解決爭端的形式。 在與Themis的僕人聯繫以解決爭議之前，有必要向對方提出書面申請。 當然，你可以親自見面，討論一切。 但是，如果對方沒有確認，可能會質疑這樣一個會議的事實。 法院只是拒絕訴訟。

有必要向對方提出書面要求。 通過向公司的法定地址發送一封掛號信，您可以確定民事訴訟中爭議解決的審前命令不被侵犯。 如果第二方是個人，則應將該信發送到註冊地。 如果他不住在地址上，並沒有收到這封信，這並不取消程序的既定程序。 這就等於忽視公民監督來信的義務。

索賠的本質和內容

在書面要求中，有必要說明侵權的實質，即它們產生的理由。 例如，貸款協議，收據等。此外，您需要指定消除違反權利的時間，以及在不符合要求的情況下的後果。

如果信任的人發出投訴，例如律師，則必須附上確認有關當局的文件的副本。 通常這是由公證人認證的授權書的副本。

提出索賠的第一件事是雙方的數據。 組織的正確名稱及其合法地址。 如果是個人，那麼他的姓氏，名字，註冊地址。

主要部分介紹了各方現有的關係。 例如，債權人和借款人按照貸款協議的規定，其細節還必須包括：號碼，簽字日期，列出其中指定的所有人員等。此後，有必要表示侵犯權利，以合同的具體條款爭論立場，法律規範。 完成索賠的主要部分是強制期限的要求。 如果該過程與現金回報相關聯，那麼您需要指定必要條件。 但是，這個項目是可選的，因為在義務的結論中表明了這一點。 最後，數量，簽名，申請清單，委託書副本，合同，其他文件可能進入。

民事訴訟中的爭議的審前解決：提出索賠的一個例子

示例示例可能如下所示：

“Ivanov Petr Petrovich自2015年起由JSC Salyut根據2015年6月14日簽訂的僱傭合同僱用。

我的職位是一家擁有22000盧布工資的食品店的頭。

我被給了一個工作場所，我安裝了班班。 我真誠地做了我的工作，完全執行了工作描述的所有項目。 紀律處分沒有受到影響。

2016年5月16日，雇主非法將我從工作中除去。 作為一個論點，他指出了酒精中毒的狀態。 有了這樣的結論，我不同意，提出進行體格檢查。 但是，頭腦拒絕了。

同時，我有充分的理由相信我被從我的工作場所解僱。 雇主在工作中不斷阻撓我。 我沒有意願終止僱傭合約的願望。 不過，雇主有可能被永久解僱。

我不同意公司管理層的行為。 我認為他們，包括我的暫停，非法。

按照法律規定，我有權從企業管理的非法行為中受到道義上的傷害。

另外，在違反我的權利的情況下，我被迫向合法中心“法律保護”提出申請，其出納額為一萬盧布。

在上述的基礎上，我問：

1. 認識到這一法令，認定我處於醉酒狀態無效。
2. 以犧牲道德傷害賠償為由支付我的支付金額為1.5萬盧布。
3. 賠償訴訟金額為10萬盧布的法律公司“法律保護”。
4. 支付所有金額到我的工資帳戶。
5. 停止進一步解僱我的所有嘗試。 我會拒絕解僱。

附錄：

1. 我與律師事務所“法律保護”的合同副本。
2. 現金收據，確認支付法律服務。“

所有的角色和名字都是虛構的，隨機人物的所有巧合都是隨機的。

正如我們所看到的，索賠不僅可以從銀行到借款人，還可以從普通員工到雇主。 後一種情況可以挽救工作場所，因為在被解僱的情況下，法官可以認為動機是個人不喜歡，而不是 違反勞動紀律。 上述樣本表明根據勞動法提出索賠，雇主和雇主之間的所有糾紛都列入必須適用民事訴訟程序的司法前訴訟程序必須適用的情況清單。

響應時間

回應索賠 的最後期限取決於聯邦法律設想的具體情況。 然而，在大多數情況下，這是三十天。 如果在這段時間內沒有答案，那就意味著索賠被忽略，你可以安全起訴。 不要忘記，該術語開始計算不是從發送註冊信的時間開始計算，而是從另一方收到的時間開始計算。 此外，你不應該急於第三十一天去法庭。 也許另一方在最後一刻發出答复，他還沒有設法到達收件人。

在法院豁免

聲稱在民事訴訟中強制性的審前解決爭端的說法中沒有證據證明法官拒絕考慮這些索賠。 它們屬於申請不當的類別。

仲裁爭議的司法解決也是強制性的。 法院和這樣的爭端是無動於衷的。

法律規範

在民事訴訟中的爭議解決的法律上是固定的。 “俄羅斯聯邦民事訴訟法”第132條規定了索賠說明中附有的文件清單。 在第七段說，有必要附上證據支持強制性的審前解決爭端的解決。 因此，如果沒有，則不會考慮這些要求。

關於審前解決爭議的法律資料

所以在法庭面前，有必要採取措施，獨立解決問題。 這是在藝術。 “俄羅斯聯邦民事訴訟法”第132條 。 126俄羅斯農業和工業綜合體。 合法預審命令分為兩種：

• 強制性，依法規定。
• “其他”，按照合同約定。

公司經常在合同中指出解決爭議的程序。 在這種情況下，您不需要發送任何其他通知和聲明。 相信雙方建議如何解決未來的衝突。 根據合同，預審解決問題的拒絕意味著忽視了這一索賠。 因此，作為對訴訟聲明的預審程序的證據，您可以附上具體要點的合同副本。

優點

自律解決爭議的法律當然具有一些不可否認的優勢：

• 時間。 更快地與對方獨立談判，而不是幾個月來進行長時間的訴訟。
• 效益。 法庭裁決後，付款可能持續多年。 你可以嘗試自己重組債務。
• 可能保留客戶端。 如果你表現出外交官的智慧，你不僅可以償還債務，還要保持對前任客戶的保密態度。 以上我們已經模擬了海鮮供應商的情況。
• 沒有必要尋找一位好律師。 每類案件的司法訴訟預先假定在這一領域的強制性知識。 撰寫索賠要比撰寫索賠要容易得多。 要做到這一點，如果他不在這個州，你將不得不聘請有經驗的律師。 這是額外的費用。 當然，他們會落在失敗的一面，但是他們需要立即付錢給律師，而通過法庭返還錢可能需要很長時間。

結果

可以總結出來，試圖在法庭面前解決前合夥人或客戶的問題，可以給予所有商人欣賞的重要優勢：節省時間，節省資金，不必在法律領域獲得一次性知識，而這種知識可能不再需要。 此外，這些進程是強制性的，沒有這些進程就不可能與Themis的僕人聯繫起來，以恢復民權。

我們希望我們的文章將有助於復雜的法律情況。 正如他們所說，警告，武裝。