為什麼愛好讓人更好

一項新的研究表明，工作之外的愛好創意可能對你的就業指標很好的效果。

愛好對工作的積極作用

個人愛好是工作後敬業的員工，讓他們從一天的辛苦工作，恢復和改善某些技能 - 如解決問題。 這在廣泛的研究在美國進行的過程中得到證明。

研究

研究人員採訪了341就業就業人口在美國。 有關該問題的創造性活動和健康。 這項研究還通過92現任隊長美國空軍，誰談到自己的創作活動出席。 他們在工作場所的表現得到了同行和下屬進行評估。

這意味著什麼，為人們的工作？

許多活動被認定為創意 - 從寫故事和結束視頻遊戲。 而不管活動是什麼，人們常常把它描述為令人印象深刻的，給他們深厚的感情，並給他們這麼多的情緒。

研究結果

研究發現，創意愛好的工作時間以外有問題，在工作場所，並幫助他們的同事和下屬在勞工問題的能力，解決了積極的作用。 因此，雇主應該考慮如何鼓勵和激勵上的操作之後的創作過程自己的下屬，但同時必須小心。 雇主不必提供一切彷彿在該人的工作組織，負責他的生活的各個方面。 由於內在動機是獨特的經驗，是創造性活動的一個組成部分。