簡歷中必要的關鍵技能

任何人每天申請工作並不是秘密，雇主提出越來越多的新要求。 採訪，填寫調查問捲和寫簡歷 - 這是期待好工作的唯一途徑。 前兩點或多或少清楚。 仔細回答問卷的問題，以提供必要的數據。 在採訪中，情況比較複雜，但大多數人都認為如何以及會發生什麼。 這裡的主要事情是不要迷路，就像雇主一樣。

但是如何寫簡歷，簡歷中的關鍵技能是主要的，很難立即理解。 “簡歷”一詞從法語翻譯成“生命之水”或簡稱“生活”。 撰寫關於自己的經驗，工作技能和知識的邏輯完整和翔實的故事並不是每個人都有能力。 人的心理學是這樣的，他比起撰寫任何故事更容易回答一個具體的問題。 為此，我們列出了一些必須編寫簡歷的要點。

必須包含在簡歷中的信息

• 候選人適用的職位。 精確的工作描述增加了您簡歷的機會。 這表明明確的目標。 在任何情況下，你不能寫一個特定的帖子：一個有趣的工作或類似的東西。 也不建議同時指定幾個職位，這樣可以減少候選人的機會。 一個空缺是一個總結。 關鍵技能 - 只涉及未來的工作
• 變更或求職的目的。
• 姓氏，姓名，候選人的名副其實。
• 工作經驗。 在描述工作經驗時，不僅要列出候選人所持有的職位，還要描述所執行的任務。
• 電話號碼
• 電子郵件地址
• 候選人的出生日期
• 外語知識
• 有關教育的信息（學習場所）。 這裡值得解釋的是，有必要指出專門的關鍵技能。 在經理簡歷中，沒有必要在“教育”專欄中指出一個音樂學校。
• 候選人流利的技術技能。
• 在與選定職位有關的比賽中出現獎勵。

上述項目填寫完畢後，再次重視如何突出專業關鍵技能。 在總結中，這部分是最重要的一部分。 除了強制性項目，還有數據在招聘時並不重要。

額外或不必要的信息

在任何情況下，以下信息不應包含在摘要中：

• 說明候選人的財務狀況。
• 兒童人數
• 愛好，除非它反映了潛在雇主可能感興趣的候選人的性格特徵。
• 候選人的物理資料。
• 以前裁員的原因。

在彙編簡歷時遇到經典錯誤

• 借用別人的簡歷。
• 存在拼寫，句法和 風格錯誤。 如果有的話，雇主很可能甚至不會考慮這份簡歷。
• 明確制定目標。 主要的重點不在於簡歷中的關鍵技能，而是次要的，細微的細節。

另一個重點：簡歷應該很容易閱讀。 為此，它應該分為點，語義段落。 同時，要堅持企業作風。 最好選擇一種類型的字體。 要突出顯示重要信息，請使用相同字體的油膩色調，當然也可以避免多色段落。 簡歷中的主要技能可以用空行或下劃線分隔開來。

只能使用真實信息。 通常，彙編簡歷中的申請人在教育，獎勵或工作經驗的描述中使用虛假的事實，但這一切都很容易驗證。 因此，對這樣一個人沒有信任和處置。 在採訪中更有利的地位是具有誠實的簡歷的候選人。