米哈伊爾Slobodin：傳記，家庭照片

今天的話來說：CEO，“VimpelCom公司”，米哈伊爾Slobodin - 是同義的，這意味著成功和獨創性。 明亮的經理最後有趣的方式，它代表了新一代的經理誰不僅是專業性很強，而且在工作中應用最新的技術。

兒童和家庭

1972年9月17日在北烏拉爾斯克男孩小城鎮烏拉爾出現。 Slobodina家庭邁克爾從典型的全蘇和他的父親不同點點擔任社會保障部的負責人對本地大型公司。 傳統上，許多親戚在各級擔任過領導職務，奶奶是村里理事會主席，家風獲得了極高的社會活動，這是對邁克爾過去了。 羅斯未來的高層管理者由兄弟包圍，從事拳擊，一個非常優秀的學生，但從小不同的原創性和不服從。 從7級開始我在夏天被作為一個勞動者打工掙錢，但他卻已經上不起全國各地很短的路程。

其餘的學校日記Slobodina總是固體前五名，並約在課堂不良行為許多評論。 邁克爾自己也承認，他一直是有趣與老師爭辯和他已經尊敬的領導素質和可能煽動階級和破壞的教訓。 但是，這一切並沒有阻止他獲取知識，他讀了很多，從事社會活動，他是共青團的成員。

成長期

高中畢業後，邁克爾容易涉及到著名的烏拉爾州立大學經濟教授，誰在1983年以優異的成績畢業。 然後Slobodin，移動通常為時間，進入研究生院和博士論文。 他決心要在科學事業，而只是意味著巨大的經濟轉型的時間在全國各地，並米哈伊爾Slobodin進入業務。

職業道路

開始他的職業生涯Slobodin大型加工廠“Sevuralboksitruda”工程師的外交關係部門，但迅速增長到財務部門的副主任。 4年的商品工作，使公司積累Slobodina溝通和管理技巧。 聰明，年輕，活躍員工迅速上升。 1996年，他成為該公司“雷諾瓦”的代表 - 俄羅斯最大的原材料公司。 也就在這個時候，他曾在SUAL和下塔吉爾冶金聯合擔任高級職位。 米哈伊爾Slobodin，其傳記中的事件已滿，“雷諾瓦”成為1999年區域辦事處主任，並於2001年 - Irkutskenergo的副總幹事。 這樣的職業生涯可能當時做的只是天才和強大的管理人員Slobodina產生新的，明亮的經理的形象。 2002年，他站在IES控股的頭部和管理它們了近10年。 這家大型能源公司Slobodina任其發展他們的管理人才，並在這一領域的前10名最優秀的經理得到。 從2011至13年，他曾 執行董事 TNK-BP的。 當他離開鳴則已，一鳴驚人冰雹最豐厚的優惠的位置，但邁克爾並不急於做出決定，他說，他想試試他的手在一個新的和有前途的行業，如能源，原材料行業已不再把他工作的樂趣。

經理業績

在2013年，他收到的滿足了其所有嚴格的標準報價：他被邀請為總幹事的電信公司“VimpelCom公司”的帖子。 這項工作是為邁克爾很有意思，他說，一個充滿活力和競爭的環境，以及缺乏狀態的積極影響 - 這是他想證明自己的區域。 在該公司到達Slobodin開始轉變為與客戶的工作變動，他認為，公司最重要的 - 是與客戶建立合作夥伴關係。 在“直線”邁克爾工作的開始做了一個實驗 - 排在普通的加油站買了SIM卡，它起一個小時。 有了正確的這一缺點，並開始了他的鏈Slobodin轉換。 他積極參與團隊建設，他對員工進行培訓。 兩年來，他被管理者的85％成功“捷徑”，他的作品24/7和其他需要更少的後坐力。 他的目標是把“捷徑”的領導，最喜歡的移動運營商。 今天米哈伊爾Slobodin，它閃現在所有媒體的照片，正高興地在“VimpelCom公司”的工作，並說，這項工作他很喜歡，他會繼續工作，即使沒有必要為了賺錢。

新格式的頭

Slobodin著名的不僅是事業上的成就，也為它明亮的管理風格。 它不同於“大老闆”的傳統觀念與工作空間的組織開始。 在他的辦公室，牆壁是透明的，不關門，他做所有決定的集體，多聽有經驗的員工。 他經常進來牛仔褲和運動鞋上班，留下一個昂貴的西裝的正式談判。 他在做手機上的工作的90％，Slobodin非常好的數字技術領域的熟悉，很容易自行安裝，使視頻演示。 它幾乎完全取消了紙質文檔，進行溝通與工作人員使用信使。

要建立與邁克爾每週發布相似拉鍊報紙“戰鬥葉子”，它講述的什麼本週完成的故事，一個團隊自己的，以及突出了公司的近期目標的員工溝通。

邁克爾深入到企業的每一個細節。 他可能，應用到人的社交網絡改變從手機上網的計費，可以進來一隻蜜蜂的形式促銷活動可以打扮，並作為一名神秘顧客，甚至把視頻該網絡。

Slobodin開發自己的引導與求職者面談的方法。 他問的人比在他們的生活，他們有什麼幫助重大失誤和錯誤，提高工作基調，他有什麼愛好，為什麼，最後的驕傲：如果他有幽默感，以及他如何能證明這一點。 邁克爾認為，主要的東西 - 沒有專業技能，他們可以購買，和工作的熱愛，渴望向前發展和團隊合作。

研究作為一種生活方式

米哈伊爾Slobodin本身永遠不會停止學習。 他被訓練在管理IEDC布萊德學院MBA課程，以獲得必要的管理技能。 他經常發生在各種培訓，會議和論壇的一部分。 他的興趣不僅僅電信，他試圖了解世界和社會的一切發展趨勢。 Slobodin說，學校教給他的主要的事情 - 獲取知識的能力，讓他讀了很多專業文獻資料。

企業博客№1

邁克爾 - 最開放的俄羅斯高層管理人員之一。 此外，它提供了很多採訪，他認為自己的博客，與人們對社交網絡進行通信。 如果有一個誰相信民主“直播雜誌，”這是人 - Slobodin米哈伊爾，只有他的博客中好評如潮。 他甚至獲得了“企業博客№1»，這是非常自豪的一個非正式的頭銜。 他在LiveJournal的約6000用戶在Instagram的 - 8,5萬元，以及追隨者的Twitter和“VKontakte等”。 Slobodin寫關於他的事，他在技術，管理，在社會中的處境領域的發現。 為了宣傳自己的公司董事不饒既沒有力量，也沒有時間，除了他的博客，他在幾個主要的出版物開始列，例如，在“公報”。

在你的空閒時間的業餘愛好

休閒在Slobodina是不夠的，但它有效地規劃自己的時間，每週2-3次，找時間健身和拳擊班，總是上升的腳在8樓，在那裡他的辦公室。

Slobodin讀了很多專業文獻資料，他總是知道業務文獻新奇的，但藝術的時間是不夠的。 總是試圖跟踪有什麼新電影，但他已經很少去電影院。 一年幾次了好幾天，他總是給人與家人旅行。 他是浴場的大風扇，甚至自己建了一個俄羅斯浴附近的房子。

家庭Mihaila Slobodina

從他的個人生活了聽眾的提問數量的經理是很大的。 米哈伊爾Slobodin，兒子和妻子是誰在對他們精心隱藏了公共信息非常感興趣。 邁克爾，其所有公開從未延伸到他的個人生活，並沒有公佈照片的親人。 據了解，妻子Mihaila Slobodina他生了幾個孩子，大兒子是21歲，17有一天，邁克爾的大女兒說，姑娘，像他那樣，作為一個孩子，想研究人類大腦的功能。 Slobodin喜歡花時間和家人在一起，他們經常出差時間允許的時候在一起。

生命邁克爾Slobodina規則

“VimpelCom公司”的您的成功CEO很簡單：你需要工作，熱愛自己的工作。 他建議堅持四大規則，這將有助於讓你的生活效率和生產力：

1. 每個人都應該努力做的比是必要的。 你應該始終把過高的目標，並保持了吧略高於很舒服。
2. 你必須相信自己。 不要陷入自滿和自戀，但要知道自己的優勢和清醒地評估自己的能力。
3. 永遠學習。 生活是動態的，如果你住 - 遠遠落後。 因此，你應該總是找個機會獲得新的技能，知識和能力。
4. 驗證。 它是要不斷比較的結果目標和一直在兩者之間的和諧平衡成本。