結構性失業：原因，不像摩擦性失業

失業外觀造成某些類型的工業和生產過程的變化的衰落，稱為結構。 其主要有兩個原因：在各種產品需求結構的變化，以及在改變 經濟結構。 需求的產品是不斷變化的，在時間上，如在其增加一種情況下，在第二種情況下，觀察到急劇下降。 這導致了一個事實，即工作時間減少，工人必須摒棄。 結構性失業可以通過在工業變化引起的 生產結構。 隨著時間的推移，曾經重要的和必要的部門，如生產黑色和白色的電視或機車的消失。 生產電腦設備，手機，液晶電視，等 - 是由更現代取代 在這一點上，改變在經濟需求的職業。 例如，消失的職業，如司機，玻璃鋼風機和點燈，而是他們是一個設計師，程序員，營銷等。 因此，結構性失業表示該結構的操作力和作業的結構之間發生不匹配。 簡單地說，那些誰擁有和專業，技術水平，可以予以辭退，並不僅是因為他們不符合產業結構的現代要求。

結構性失業和團結誰失去了他們的工作，由於在各種工業產品的需求結構變化的人。 當某一行業的發展看到了崛起，其產品的需求顯著增加，因而有必要擴大工作人員。 當工業產品的需求正在下降，不得不減少產量，解僱工人。 結構性失業被計算為所有結構失業的數量與整個的總數量的比率的勞動力，其被表示為百分比。

結構性失業是很經常被比作摩擦性失業。 然而，這兩個品種具有相互顯著差異。 也許最重要的區別在於一個事實，即摩擦失業人士，他們可以使用的技能，但沒有事先培訓的結構失業的人無法找到工作，因為他們已經擁有的技能，仍無人認領。 這兩種類型的失業主要是相關的 - 求職，只搜索該有自己的時間。 結構性失業可能會持續很長的時間，所以要找到相同的現代部門工作沒有再培訓和重新認證是根本不可能的。 在摩擦失業人員找工作的情況下，他們可以更快，更頻繁，可能需要2-3天完全。 同時，這兩種類型的失業是一種自然和必然的現象，即使是在最發達的國家。 而這一切都由於行業，其特點是經常變化的相同的結構和需求結構，最重視具有科學和技術進步。 在這方面，經濟的發展會下降或上升，從而挑起結構性失業的安全性。 有任何失業對經濟的正常運轉的必要現象的看法。 這個說法是值得商榷的，因為失業的概念本身已經不能完全肯定的，特別是如果其性能顯著提高。 高結構性失業說違反了管理和勞動組織。