職位描述電工：責，權，責

電工的工作是解決在維修和他們的平穩和安全運行維護的風機，水泵，壓縮機，複雜的工程問題的能力，因此，在同一時間有一個高效率，實現任務分工。 這需要幾十個法律和規範性技術文件和閱讀工程，護照，圖紙，流程圖，過程圖的能力的條款的了解。 在工作場所的電工必須表現出領導能力，抗應激能力和形勢快速評估，在其權限範圍內，分發按照其職責的員工之間的工作。

確保單位和必要的設備種類的能源供應中斷

職位描述電工需要經常保養維修機電設備。 它泵，壓縮機，風扇，儀器儀表，能源網絡，機制，設備，開關設備，管道，電纜，繩，接地。 因此，專家應該能夠舉辦機電維修服務工作。 職位描述電工4位分配的職責，檢查電器設備，消防設備的啟動電流保護，統籌能源和水的必要形式分佈，保持能源消耗的量的記錄。 與在機電設備的服務就業人員互動的能力，是專家的社會能力。

保證了設備的維護

職位描述5類要求電工必須建立設備，機器和機制的順暢，安全可靠的運行，評估他們的技術狀況和故障的程度的能力。 在這種情況下，專家必須堅持標準，設備的使用，預定攤銷費用，潤滑劑和備件。 按照專業的製造技術，分析了計劃外的設備故障的風險，並開發圖形計劃預防工程。 電工的工作體現在技能批判性的思考，能夠快速評估工作場所的情況，並採取組織和管理解決方案。

檢查自動化控制系統的執行狀況

在工廠中使用的機電設備威脅到工人的健康和生命，所以自動化控制系統的適用性取決於人們在工作時的安全。 在他們的專業能力和工業電工組織的設備，保護系統，儀器儀表，信號，自動控制和保護的技術狀況檢查，制定的監測設備位置和與之配套的日常維護計劃。

與專家的聘任工作，電氣工程師必須證明的基本知識的人際溝通 ，根據他們的社交能力。 考慮到這個因素，值班電工崗位說明書指出，需要能在設備的危險和事故的作業來評估和預測風險的程度，即使在冬天。 根據得到的結果，他設計和製造了方案，技術方案和時間表訓練器材的工作。 管理能力需要專門的技能，分析生產形勢，並作出決定。

組織和遵守的控制與法規有關勞動保護的要求

職位描述電工，需要在實踐中的職業安全，消防安全，工業衛生，消費電子，電氣安全裝置，法規的法律，法規的規定。 在這種情況下，在社會和個人能力方面的專家必須採取有助於人力和物力資源的有效保護措施的個人和集體的責任，預測事件及其後果，它是利用所積累的經驗和捍衛自己的觀點是至關重要的。

衣服和工作場所的安全運行簡報

給工作訂單，電氣工程師必須通知生產環境中的人員分工的工人權利和安全標準的工作場所和測試知識的權利。 當然，它並沒有硬件做提供指導和培訓，要應用的能力，也使得專業生產的專業能力。

管理能力的機電工程師表現在使用的原則和在該地區勞動力資源的合理配置的方法。 確保系統化，概括和分析儀器，遙測單元 - 這一切也是必要的。 儀器儀表和遙測設備，信息能夠使運營商以確定可接受的風險程度的對象時，預測非凡事件的發生控制下保持生產活動單位。 能力與工作的 技術文檔 是電工專業的監管能力。

確保遵守職業安全健康管理體系的適用規定，符合工業衛生規則

由於傷病和職業病收到的高風險行業工作，工作說明，由於需要在困難的情況下進行導航，以及認識和應用的健康和安全的國家和國際法規的規定電工。 管理能力需要專家進行小組和 個人培訓 和工作人員組成的教練。

使用個人和集體保護，特殊的救援設備，急救

不幸的是，事故和事故發生在採礦業並不少見。 職位描述電工要求能夠使用個人和集體保護，拯救的特殊手段和技能急救。 這使得有可能顯著減少緊急情況的後果。 在這種情況下，主要的專業能力之一是預測人們的行為在發生事故的情況下，承擔責任。 參與實施和措施，以改善健康和安全發展 - 這也是一種責任。

隨著開採技術的發展提高了效率，人力和物力資源的生產保障。 要將所有的時間要求，電氣工程開採到關鍵應用國內外先進經驗的正確和實施安全和職業健康的最佳標準。 個人能力是專業技能迅速評估局勢，在事故發生清算的時間，因此，規劃個人和集體活動。

准入控制，內部流離失所， 處置固定資產，服從

職位描述：6位電工需要分析設備單元和操作電腦，有必要為企業規劃的組織和運行平穩。 在 職場 它導致收到的文件，國內流離失所和處置固定資產，以及他們的設計，工程的填海工程，製造與不一致的設備的程序化特性。 職位描述電工點，必要的技能，與合作夥伴共同努力和協商，認為設備的正確選擇和佈置。 會議對考勤卡法規的要求，張參與開發，輸出圖形工作 - 這也是一種責任。

決策處置單元（部分）的員工

職位描述電工還力圖確保單位的技術和經濟參數的改善。 要做到這一點，他在參與優化發給下屬訂單設備的生產工藝和操作條件的人員，他的專業生產和經營能力和控制執行的工作。 參與了工人的勞動評估，分配資格的隊伍工作單位（部分） - 也是他的責任。 採礦機電工程師必須充分評估人力資源部門來提高自己的專業資質等級。