小的社會群體：特徵，分類和社會心理過程

一小群 在社會心理學-研究的主要對象。 科學家組裝了豐富的理論和實驗材料，這將使科學的概括和創造紀律的方法框架。 考慮的基本情況。

淺層的社會群體是誰有直接的個人接觸和任何相關的活動，相關的或情感上的接近個人的關聯。 它的成員都知道屬於它的和別人的認可。

在這樣的社區通常包括少數個人和社會特性決定組成（年齡，性別，教育和種族，等等。）和數字。

淺社交群組具有不同的結構，其可被確定：

• 首先，其在該合資企業成員的職責;
• 二，角色（預期的動作），有特定職責的人;
• 第三，規則（條例，要求，願望社會認可的行為）。

淺社會團體可根據幾個參數進行分類。

首先，形成可分辨的方法：

• 正式的，其產生的特定功能在任何組織執行，但該集團有三十五人;
• 非正式的，形成相互同情和利益的基礎上，這可以從三個十個人在任何地方上。

其次，形成人際關係的程度來區分：

• 差分小的社會群體，這都他們自己的協議;
• 團隊，可根據需要形成。

第三，以下組根據他們每個人的重要性進行分類：

• 必然是所存在的所有成員（這通常是一個正式的關聯）;
• 參考小的社會群體 - 是一個條件或一個真正的社會，與每個人都將涉及本身作為一個模型，並估計值，觀點和將要面向行為規則。

這些社會群體有特定的功能：

• 監管和比較。 這意味著它是建立在他人的標準和行為規範，並評估和特定的個人形成。
• 器樂由於這樣的事實，需要聯合活動。
• 與提供每個人的情感需求相關的支持性和表現力的功能。

內的各種處理的小的社會群體中，作為組成的組改變其形狀和顯影的結果。

他們的主要是 團體動力學。 下面是分離或凝聚團體的正式和非正式的領導形成規章制度，非正式協會內正式開發外觀和同情，厭惡的過程。

此外，同樣重要的是建立現有組的規則的過程中，也就是，每個個體的行為的通行規則分開。 這些標準促進高效小組互動，小型的社會群體是更有凝聚力。 由於現有的規則會增加每個人的壓力。 因此，在他們的幫助組可以讓每個人都遵循標準，支持組成員的整合。

第三個過程是一個小 社會共同體 有一個層次。 尊敬的各位領導誰可以成為正式，其被任命為正式的和非正式的，它選擇了組本身。 社區成員的其餘部分需要清楚的知道自己的角色和責任。