什麼是因循守舊和保形人類行為

因循守舊 - 長期的社會心理，這是一小群直接關係到人類的行為和手段適應，服從和妥協既定組中的規範和規則的一種形式，無論他們如何滿足社會的道德，文化和法律規範和規則整體。 按照此，保形的個性 - 是誰在生活中的服裝服飾，外觀，以及在其他領域也避免了個性的表現並完全接受的行為，品味和生活環境，方式的規則類型的人。 社會學家和心理學家通常被定義為行為的循規蹈矩的風格，以避免不必要的問題和困難，以信譽贏客戶，實現這一目標的特點是“盲”採納他人的意見。

在保形社會化的過程中人類的行為是不可避免的，起著積極和消極作用。 在一方面，它往往導致糾正某些錯誤，當一個人接受多數人的意見是正確的，而另一方面，過度的整合防止個別“我”自己的意見和行為的建築。 在社會化過程中的成功與整合的合理份額，當它與足夠的自尊心和自信心不夠組合有關。

在適形行為的消極意義上的特點主要有三個方面：

標誌著缺乏自己的觀點和信仰，行為，適應，造成性格上的弱點。

取向行為與觀點，價值觀，規則和廣大的規範完全一致，以達到一定的目標。

提交給壓力組，並且作為結果，充分接受的組中的其他成員的行為規則。 在從個體壓力開始思考，感覺和行為像多數。

保形人的行為分為兩類：內部和外部的從屬組。 外部提交總是與通過有意識的（有時被迫）的規定，適應多數人的意見有關。 它通常會產生深刻的 內心衝突， 但它發生 ，這種 衝突不會出現。

內部提交 - 是的組意見，他自己的看法，並不僅集團內部的規則和行為規範，合規性，還走出國門，並制定這種選擇他們自己的邏輯的解釋和理由。

根據類型的保形人類行為被分成三級：從屬電平限制在一個特定情況的各個組的效果，只持續很短的時間，並具有一個外部字符; 識別電平，當一個人自身的一部分或全部進行比較，以其他，或團隊從預期行為開的構件; 內化的水平，當個人價值的系統與值的組系統一致，並且它是相對獨立的外部影響的。

保形人的行為總是與一定數量的產生它的具體因素有關。 首先，它僅示出了當在團體和個人之間的衝突。 其次，它只是心理組（否定性評價，一般的看法，進攻笑話等）的影響下發生。 第三，保形性的程度影響組因素，例如它的尺寸，結構和凝聚力的程度，以及它的成員的個人和個人特徵。

因此，保形人的行為不應該總是被視為一個消極的一面。 合理提交給建立起來的社會規範和規則，但同時保留自己的“我”，自尊和評估周圍發生的事情有利於社會化的過程。 但是，這樣的事情不循規蹈矩 - 否定和排斥建立在社會的所有準則和價值觀，是不是另一種komformizmu，但只有消極的表現。